柔佛员工的JPPM调解

柔佛的职场很特别，不少员工每天跨境到新加坡上班，但他们的雇佣关系本身仍然受马来西亚法律管辖。

工业关系局（JPPM）在柔佛全州处理什么？

这个办事处接收在柔佛任何地方工作的员工提交的书面申诉，然后安排他们和雇主之间的调解。

这包括新山一带的电子和制造业工厂、跟边境往来相关的物流公司，还有聚集在依斯干达公主城的跨国企业和创意雇主。

跨境工作会有影响吗？

决定管辖权的是您雇佣关系设在哪里，不是您日常工作实际去了哪个地方。设在柔佛的合约，仍然受马来西亚法律和这个办事处的流程管辖。

这意味着不管是每天跨境通勤的员工，还是从没离开新山的员工，走的调解流程完全一样。

调解会发生什么？

官员会跟您和雇主见面，看看能否达成和解。在会议现场，律师不能代表任何一方发言¹。

不少员工还是会提前找律师聊聊，好让自己在会议开始之前，先了解公平的和解大概是什么样子。

您的案件是怎么到这个办事处的？

调解是在您向工业关系总监提交书面申诉之后才开始，申诉必须在解雇后六十天内提交²。如果解雇日期比较近，可以先确认确切的期限。

如果调解无法解决争议，案件就会转到工业法庭进行正式聆讯，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。工业法庭在新山设有分庭。

应该准备什么？

带上您的合约、解雇信，还有一份清楚的书面事件经过，包括雇主用来证明理由的任何警告信。

如果您想在调解前让律师审阅案件，把行业和解雇经过发给独立雇佣律师，由律师评估是否可以接手。