Rundingan Damai JPPM Untuk Pekerja Johor
Anda bekerja di Johor tetapi kerja harian anda merentasi Singapura, dan tertanya pejabat mana menguruskan kes anda.
Sesetengah pekerja Johor merentasi sempadan ke Singapura setiap hari, tetapi pekerjaan berpangkalan di Johor tetap dikawal undang-undang Malaysia.
Apa yang diuruskan oleh JPPM di seluruh Johor?
Pejabat ini menerima representasi bertulis daripada pekerja yang bekerja di mana-mana bahagian negeri, kemudian mengatur rundingan damai antara mereka dan majikan.
Ini termasuk kilang elektronik dan pembuatan sekitar Johor Bahru, syarikat logistik yang berkaitan laluan sempadan, serta majikan multinasional dan kreatif yang tertumpu di Iskandar Puteri.
Adakah kerja rentas sempadan mengubah apa-apa?
Bidang kuasa ditentukan oleh lokasi pekerjaan anda berpangkalan, bukan tempat anda bekerja secara fizikal setiap hari. Kontrak yang berasaskan Johor kekal di bawah undang-undang Malaysia dan proses pejabat ini.
Ini bermakna proses rundingan damai sama bagi pekerja ulang-alik rentas sempadan dan pekerja yang tidak pernah meninggalkan Johor Bahru.
Apa yang berlaku semasa rundingan damai?
Seorang pegawai bertemu anda dan majikan untuk melihat sama ada persetujuan boleh dicapai. Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu.1
Anda boleh berjumpa peguam sebelum sesi itu, supaya anda tahu apa persetujuan yang adil sebelum ia bermula.
Bagaimana kes anda sampai ke pejabat ini?
Rundingan damai berlaku selepas representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, yang difailkan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.2 Anda boleh semak tarikh akhir tepat anda jika tarikh itu baru-baru ini.
Jika rundingan damai tidak menyelesaikan pertikaian anda, ia dirujuk ke Mahkamah Perusahaan untuk perbicaraan formal, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya. Mahkamah ini juga ada cawangan di Johor Bahru.
Apa yang perlu anda sediakan?
Bawa kontrak, surat pembuangan kerja dan catatan bertulis yang jelas tentang apa yang berlaku, termasuk sebarang surat amaran yang digunakan majikan anda.
Jika anda mahu peguam menyemak kes anda sebelum sesi rundingan damai, peguam pekerjaan bebas boleh menilai fakta anda dan memaklumkan sama ada kes itu wajar diteruskan.
Jika pekerjaan anda berpangkalan di Johor dan anda dibuang kerja, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak fakta anda dan bertindak untuk anda jika kes itu wajar diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya berulang-alik ke Singapura untuk sebahagian kerja saya. Pejabat JPPM mana yang menguruskan tuntutan saya?
Pejabat yang meliputi tempat pekerjaan anda berpangkalan di Johor, kerana itu yang menentukan bidang kuasa, bukan sempadan yang anda lintasi untuk melakukan kerja itu.
Adakah majikan multinasional di Iskandar Puteri dilayan secara berbeza semasa rundingan damai?
Tidak. Prosesnya sama tidak kira saiz atau asal majikan anda. Pegawai mengatur sesi yang sama dan mengikut peraturan yang sama untuk setiap kes di Johor.
Saya dibuang kerja daripada kilang di Johor Bahru. Adakah kes kilang dikendalikan berbeza daripada kes pejabat?
Tidak. Kes daripada lantai kilang dan daripada pejabat dikendalikan melalui proses rundingan damai yang sama.
Apa yang berlaku selepas rundingan damai jika kes Johor saya tidak selesai?
Ia dirujuk terus kepada Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangannya, tanpa kelulusan Menteri sejak pindaan undang-undang 2020.
Sumber
- Semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan, peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, dan pemfailan ini membawa kes ke rundingan damai. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika pekerjaan anda berpangkalan di Johor dan anda dibuang kerja, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak fakta anda dan bertindak untuk anda jika kes itu wajar diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.