在槟城被迫辞职，怎么办？

峇六拜自由工业区聚集了槟城最多的电子电器厂。过了槟威大桥，北海与北赖一带还有不少配套的办公和物流岗位。

电子厂和桥那头的办公室，各自怎么施压？

峇六拜的电子厂，常见的做法是把人调去夜班或别的产线，同时悄悄拿走职责，却不说明理由。

北海、北赖一带的办公和物流岗位，更常见头衔不变、职责大幅缩水。这类变相降级，也可能构成被迫辞职。

调班加降职，什么时候算违约？

要看雇主有没有根本违反合约，而不只看调动本身。

在Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案中，法庭确立了合约测试。雇主根本违反合约，雇员就可以视合约已经终止¹。

要证明哪四件事？

要成功申诉，雇员需要证明雇主根本违反合约、情节严重、您因此辞职，以及您没有拖延太久²。这套标准出自Anwar Abdul Rahim诉Bayer案。

所以调职或降职开始的日期很重要，请记下来，整理成时间线。

槟岛和威省的案件在哪里审理？

两边的案件都交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。

辞职后，您可以在六十天内向槟城工业关系局提交书面申诉。

这星期可以先做的事

两件事可以先做。

• 收好调职通知、原本的职位说明和排班记录，它们是最直接的证据。
• 用期限计算工具确认六十天还剩几天。

准备好之后，请先申请律师联系；仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把这些资料直接交给该律师，由律师看过事实再回复您。如果您拿不准是被迫辞职还是裁员，两篇都可以先看。