在哥打巴鲁被迫辞职，还能申诉吗？
被调职或减薪逼到没有退路，您才从哥打巴鲁的工作辞职。
西迪卡蒂雅市场周边的布行和杂货店，不少是家庭经营，老板与雇员的关系往往比合约条文更直接。
当调职、减薪或被排挤持续发生，辞职有时不是自愿的选择，而是被逼到没有其他办法。
案件在哪里审理？
哥打巴鲁的申诉调解不成之后，案件会交由工业法庭处理，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
辞职之后，您依然可以在六十天内向工业关系总监提交书面申诉。
被迫辞职，法庭怎么判断？
判断的依据是Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案确立的合约测试。
雇主的行为如果构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止而辞职1。
哥打巴鲁零售与手工艺业常见的情况
查哈尔王宫周边的手工艺品店，订单旺季时员工可能被要求加班，拒绝配合就被降职。
公共部门相关机构与中小企业的合约雇员，则更常遇到职责被大幅削减，又没有解释。这可能已经构成被迫辞职。
传讯息给律师之后会怎样？
您不必特地去律师楼，用习惯的语言在WhatsApp上讲清楚来龙去脉就行。
独立律师可问您调职或减薪何时开始，也会问您有没有向老板反映过。之后告诉您这宗案件站不站得住，以及能不能接手。
这星期先做三件事
法庭看的四项条件是：根本性违反是否存在、违反是否严重、您是否因此辞职，以及有没有拖延太久2。想知道调职或减薪有没有越线，可以先读推定解雇的认定方式。
如果您想请律师处理哥打巴鲁的被迫辞职，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把调职通知和工资单直接交给该律师。独立律师可评估这是否构成推定解雇，并在有理据时代您跟进。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
西迪卡蒂雅市场附近的布行把我调去仓库打杂，薪水也跟着降，这样算被迫辞职吗？
调职加上减薪，是法庭会认真看待的模式之一，是否构成被迫辞职还要看这项改变有多严重。保留调职通知和原本的职位说明，方便进一步核实。
我在哥打巴鲁的公共部门相关机构工作，主管长期把我排除在会议之外，这样也算吗？
长期被排除在正常工作安排之外，也可能构成根本性违反合约，尤其当这个安排没有正当理由。记录被排除的过程和主管的说法，这些都是有用的证据。
我辞职后，还有多久时间可以提出申诉？
从辞职日期起算，您有六十天可以向工业关系总监提交书面申诉，这项期限不会因为考虑时间而延长，尽早准备比较安全。
资料来源
- 具指标意义的 Wong Chee Hong 诉 Cathay Organisation (M) Sdn Bhd 案确立了合约测试：如果雇主的行为构成根本违反合约，雇员可以视合约已经终止。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
- 要成功提出被迫辞职的申诉，雇员需要证明雇主根本违反合约、违约情节严重、雇员因此辞职，并且没有拖延太久才辞职，这套标准出自 Anwar Abdul Rahim 诉 Bayer (M) Sdn Bhd 案。 Thomas Philip Advocates & Solicitors
如果您想请律师处理哥打巴鲁的被迫辞职，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把调职通知和工资单直接交给该律师。独立律师可评估这是否构成推定解雇，并在有理据时代您跟进。
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