Dipaksa Berhenti di Kota Bharu? Ketahui Langkah Anda
Tekanan berulang daripada majikan membuat anda berhenti, dan anda mahu tahu apa yang boleh dilakukan.
Tempoh dan tempat untuk bertindak
Selepas anda meletak jawatan, tempoh enam puluh hari untuk memfailkan representasi Seksyen 20 bermula dari tarikh anda benar-benar berhenti kerja.1
Kes yang tidak selesai dibawa ke Mahkamah Perusahaan. Cawangan yang meliputi Kota Bharu ialah cawangan yang Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) sahkan kepada anda.
Siapa perlu membuktikan sebab
Apabila tuntutan sampai ke mahkamah, majikan perlu membuktikan tindakannya mempunyai sebab dan alasan yang sah, bukan anda.2
Anda tetap perlu menunjukkan majikan melanggar perkara asas dalam kontrak anda. Panduan tentang empat syarat pembuangan kerja konstruktif menerangkannya langkah demi langkah.
Bekerja di perusahaan kecil di Kota Bharu
Jika anda bekerja di kedai atau perusahaan kecil sekitar Pasar Siti Khadijah dan KB Mall yang tiada jabatan sumber manusia, simpan sebarang arahan bertulis. Jika anda ditekan berhenti secara lisan dan berulang, catat tarikh dan siapa yang berkata apa.
Kakitangan di jabatan sekitar Istana Jahar pula boleh menghadapi tekanan serupa. Catat setiap arahan, teguran dan mesej yang mendorong anda berhenti, lengkap dengan tarikh, sebagai bukti.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Anda boleh menulis dalam Bahasa Melayu melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak kejadian anda dengan empat syarat tadi dan membalas bagaimana mereka boleh bertindak.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menganggap tekanan lisan tidak boleh dibuktikan. Catatan bertarikh yang anda tulis pada masa kejadian ialah bukti yang berguna.
Jangan mengira enam puluh hari dari hari anda mula tertekan. Kira dari hari anda benar-benar berhenti kerja.
Langkah seterusnya untuk pekerja Kota Bharu
Semak baki hari anda dengan kalkulator tarikh akhir, kerana enam puluh hari itu terus berjalan selepas anda berhenti.
Jika anda mahu peguam bertindak, hantar jenis perniagaan tempat anda bekerja dan sebab sebenar anda meletak jawatan. Pekerja di Alor Setar menghadapi keadaan yang serupa.
Jika tekanan berterusan di tempat kerja Kota Bharu memaksa anda berhenti, hantar kejadian sebenar dan tarikh berhenti. Peguam bebas boleh menilai sama ada tuntutan layak difailkan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya diarah bekerja tanpa hari rehat berulang kali di kedai runcit. Adakah ini pelanggaran kontrak?
Ia boleh menjadi asas yang kukuh jika arahan itu berulang dan bercanggah dengan terma kerja asal anda. Mahkamah menilai sama ada tindakan majikan menyentuh asas kontrak secara serius, bukan satu kejadian sekali sahaja.
Di mana kes dari Kota Bharu akan didengar?
Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Kelantan ialah cawangan yang disahkan oleh JPPM. Representasi bertulis dan rundingan damai bermula dengan JPPM, dan hanya kes yang tidak selesai dibawa ke mahkamah.
Majikan saya perniagaan kecil tanpa saluran rasmi untuk mengadu. Adakah itu menjejaskan kes saya?
Ia tidak menghalang tuntutan. Di mahkamah, majikan perlu membuktikan tindakannya mempunyai sebab dan alasan yang sah, jadi catatan dan mesej anda tetap berguna.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang sah boleh mengemukakan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari selepas pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu mempunyai sebab dan alasan yang sah (just cause or excuse). Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika tekanan berterusan di tempat kerja Kota Bharu memaksa anda berhenti, hantar kejadian sebenar dan tarikh berhenti. Peguam bebas boleh menilai sama ada tuntutan layak difailkan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.