Dipaksa Berhenti di Bayan Lepas? Semak Hak Anda
Kilang mengurangkan pekerja dan penyelia menekan anda supaya berhenti sendiri.
Bila peletakan jawatan dikira pembuangan kerja
Mahkamah menilai sama ada majikan melanggar perkara asas dalam kontrak anda sehingga anda boleh menganggap kontrak itu sudah tamat.2
Anda juga perlu menunjukkan empat perkara. Pelanggaran itu asas dan serius, anda berhenti kerana pelanggaran itu, dan anda tidak menangguh terlalu lama.1
Tempat kes anda didengar
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Pulau Pinang, berasingan daripada ibu pejabatnya di Kuala Lumpur. Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengesahkan di mana kes anda didengar.
Bekerja di kilang elektronik di Bayan Lepas
Jika anda bekerja di Zon Perindustrian Bebas berhampiran lapangan terbang dan syarikat anda mengurangkan tenaga kerja, simpan surat dan e-mel tentang pengurangan itu. Jika anda ditekan meletak jawatan sebelum sebarang proses rasmi bermula, catat tarikh dan siapa yang menekan anda.
Jika anda bekerja dalam kejuruteraan atau peranti perubatan dan sasaran pengeluaran anda dinaikkan tanpa latihan, simpan sasaran lama dan baharu. Jika anda pekerja baharu yang diambil semasa pesanan tinggi, simpan surat tawaran dan kontrak anda.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Peguam bebas boleh menyemak sama ada tekanan yang anda alami cukup serius untuk menjadi pelanggaran asas kontrak. Mereka membalas bagaimana mereka boleh bertindak, termasuk pemberhentian kerja yang mungkin terlibat.
Anda boleh menulis melalui WhatsApp mengikut syif kilang anda.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menandatangani surat sukarela berhenti kerana penyelia menyuruh anda berbuat demikian. Pemberhentian kerja yang tulen datang daripada majikan, bukan daripada desakan supaya anda berhenti sendiri.
Jangan hanya mengingati apa yang dikatakan penyelia. Tulis tarikh, nama dan kata-kata mereka pada hari yang sama.
Langkah seterusnya untuk pekerja Bayan Lepas
Simpan surat pengurangan tenaga kerja, jadual syif dan mesej pengurus sebagai bukti. Jika anda sudah berhenti, semak baki hari dengan kalkulator tarikh akhir.
Jika anda mahu peguam bertindak, hantar butiran itu bersama nama kilang dan jawatan anda yang sebenar.
Jika tekanan pengurangan tenaga kerja atau sasaran pengeluaran di Bayan Lepas memaksa anda berhenti, hantar tarikh dan butirannya. Peguam bebas boleh menilai kes anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang mengumumkan pengurangan tenaga kerja dan penyelia menekan saya berhenti sendiri. Apa patut saya buat?
Jangan tandatangani apa-apa perjanjian sebelum menyemak kedudukan anda. Simpan notis pengurangan dan mesej penyelia, kerana ia membantu menilai sama ada tekanan itu pelanggaran kontrak.
Sasaran pengeluaran saya dinaikkan mendadak tanpa latihan tambahan. Adakah itu pelanggaran asas kontrak?
Ia bergantung pada sama ada sasaran baharu itu tidak munasabah dan menjejaskan syarat kerja asal anda. Mahkamah menilai keseriusannya dengan ujian kontrak.
Apa bezanya dengan pemberhentian kerja yang sah?
Pemberhentian kerja yang tulen dibuat oleh majikan kerana jawatan tidak lagi diperlukan. Jika majikan menekan anda berhenti sendiri tanpa proses itu, kes anda mungkin dinilai sebagai pembuangan kerja konstruktif.
Sumber
- Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan majikan melakukan pelanggaran asas, pelanggaran itu serius, pekerja meletak jawatan sebagai tindak balas, dan pekerja tidak menangguh terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti yang dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lwn Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Kes utama Wong Chee Hong lwn Cathay Organisation (M) Sdn Bhd menetapkan bahawa pembuangan kerja konstruktif diputuskan melalui ujian kontrak: pekerja boleh menganggap kontrak telah tamat jika majikan melakukan pelanggaran yang menyentuh asas kontrak. Thomas Philip Advocates & Solicitors
Teruskan membaca
Jika tekanan pengurangan tenaga kerja atau sasaran pengeluaran di Bayan Lepas memaksa anda berhenti, hantar tarikh dan butirannya. Peguam bebas boleh menilai kes anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.