Terpaksa Berhenti di Iskandar Puteri? Semak Hak
Pasukan anda disusun semula dan skop kerja dikurangkan, sehingga anda terfikir untuk berhenti.
Empat perkara yang perlu anda tunjukkan
Peletakan jawatan hanya dikira pembuangan kerja konstruktif jika anda menunjukkan empat perkara. Majikan melanggar perkara asas, pelanggaran itu serius, anda berhenti kerana pelanggaran itu, dan anda tidak menangguh terlalu lama.1
Tempoh dan tempat untuk bertindak
Representasi Seksyen 20 perlu dikemukakan dalam tempoh enam puluh hari. Bagi peletakan jawatan, tempoh itu bermula dari tarikh sebenar anda meninggalkan kerja.2
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Johor Bahru. Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Bekerja di Medini dan EduCity
Jika anda bekerja di pejabat syarikat di Medini dan pasukan anda disusun semula tanpa penjelasan bertulis, minta penjelasan itu secara bertulis. Jika anda pekerja kontrak jangka pendek dan diminta menerima syarat baharu setiap kali kontrak disambung, simpan semua tawaran kontrak.
Jika anda bekerja di sekolah atau universiti di EduCity dan pembaharuan kontrak anda digunakan untuk menekan anda, simpan setiap tawaran kontrak. Jika anda bekerja dalam pelancongan di sekitar LEGOLAND Malaysia dan Puteri Harbour dan diminta bekerja lebih lama semasa cuti sekolah tanpa persetujuan tambahan, catat jam kerja anda.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Peguam bebas boleh menyemak corak tekanan yang anda alami dan tarikh anda berhenti. Mereka membalas sama ada tempoh anda masih mencukupi, sama ada ia pembuangan kerja konstruktif dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda boleh menulis melalui WhatsApp di luar waktu pejabat.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menerima perubahan jawatan secara lisan sahaja. Minta surat atau e-mel yang menyatakan tugas baharu anda.
Jangan lupa mengira hari selepas berhenti. Tulis tarikh terakhir anda bertugas supaya tempoh enam puluh hari tidak terlepas.
Langkah seterusnya untuk pekerja Iskandar Puteri
Simpan e-mel penstrukturan, surat kontrak dan mesej pengurus sebagai bukti. Jika anda sudah berhenti, semak baki hari dengan kalkulator tarikh akhir.
Jika anda mahu peguam bertindak, hantar butiran itu bersama nama syarikat dan jawatan anda yang sebenar.
Jika penstrukturan semula atau ugutan kontrak di Iskandar Puteri membuat anda berhenti, hantar tarikh dan butirannya. Peguam bebas boleh menilai sama ada tuntutan itu wajar diteruskan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Pasukan saya distruktur semula dan skop jawatan saya dikecilkan. Adakah ini pelanggaran kontrak?
Pengecilan skop yang menyentuh perkara utama dalam kontrak anda boleh menjadi asas yang kuat. Simpan e-mel penstrukturan dan tarikh perubahan itu sebelum memutuskan untuk berhenti.
Pembaharuan kontrak saya digunakan sebagai ugutan. Adakah ini asas untuk tuntutan?
Ia boleh menjadi asas jika ia menekan anda meletak jawatan secara tidak adil. Catat setiap perbualan tentang pembaharuan itu dengan tarikh sebelum anda bertindak.
Saya baru berhenti kerja. Bolehkah saya masih memfailkan representasi?
Boleh, selagi anda masih dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh sebenar anda berhenti. Semak tarikh itu dahulu supaya representasi anda tidak lewat.
Sumber
- Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan majikan melakukan pelanggaran asas, pelanggaran itu serius, pekerja meletak jawatan sebagai tindak balas, dan pekerja tidak menangguh terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti yang dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lwn Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang sah boleh mengemukakan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari selepas pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika penstrukturan semula atau ugutan kontrak di Iskandar Puteri membuat anda berhenti, hantar tarikh dan butirannya. Peguam bebas boleh menilai sama ada tuntutan itu wajar diteruskan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.