Kuantan

Terpaksa Berhenti di Kuantan? Semak Tuntutan Anda

Anda menegur isu keselamatan, kemudian ditekan penyelia supaya berhenti sendiri.

Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.

Empat perkara yang perlu anda tunjukkan

Peletakan jawatan hanya dikira pembuangan kerja konstruktif jika anda menunjukkan empat perkara. Majikan melanggar perkara asas, pelanggaran itu serius, anda berhenti kerana pelanggaran itu, dan anda tidak menangguh terlalu lama.1

Selepas itu, majikan perlu menunjukkan bahawa pembuangan kerja mempunyai sebab dan alasan yang sah.2

Tempat kes anda didengar

Kes dibawa ke Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur. Cawangan yang meliputi Pahang ialah cawangan yang Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) sahkan kepada anda.

Bekerja di loji dan pelabuhan di Kuantan

Jika anda bekerja di loji petrokimia di Kawasan Perindustrian Gebeng atau di Pelabuhan Kuantan dan diarah syif tambahan atas alasan kelewatan penghantaran, simpan jadual syif. Jika anda ditekan berhenti secara senyap selepas membangkitkan isu keselamatan, catat tarikh, nama dan apa yang dikatakan.

Jika anda pekerja kontraktor penyelenggaraan loji dan dilepaskan awal tanpa notis munasabah, simpan kontrak anda. Jika anda bekerja di runcit sekitar East Coast Mall dan sasaran jualan dinaikkan tanpa penjelasan, simpan sasaran lama dan baharu.

Apa berlaku selepas anda hantar mesej

Peguam bebas boleh menyemak arahan atau aduan yang anda buat. Mereka membalas sama ada ia boleh menjadi pembuangan kerja konstruktif dan bagaimana mereka boleh bertindak.

Anda boleh menulis melalui WhatsApp mengikut syif loji atau pelabuhan anda.

Kesilapan yang perlu dielakkan

Jangan hantar aduan keselamatan hanya melalui panggilan telefon. Hantar aduan kepada majikan secara bertulis dan simpan salinan yang ada tarikh.

Jangan berhenti tanpa menyimpan mesej yang menekan anda. Tangkap skrin dan simpan di tempat kedua yang selamat.

Langkah seterusnya untuk pekerja Kuantan

Simpan salinan laporan keselamatan yang anda hantar bersama tarikhnya, kerana ia menunjukkan urutan kejadian sebelum tindakan majikan. Simpan juga jadual syif dan mesej penyelia sebagai bukti.

Jika anda sudah berhenti, semak baki hari dengan kalkulator tarikh akhir. Jika anda mahu peguam bertindak, hantar butiran itu bersama nama syarikat yang sebenarnya mengupah anda.

Jika anda terpaksa berhenti di Kuantan selepas membangkitkan isu keselamatan, hantar tarikh dan kejadiannya. Peguam bebas boleh menilainya dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak jika kes anda kukuh.

Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.

Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.

Soalan lazim

Saya membangkitkan isu keselamatan sebelum penyelia menekan saya berhenti. Adakah ini asas untuk tuntutan?

Tindakan membalas selepas isu keselamatan yang sah boleh menjadi asas yang kuat jika ia menjejaskan syarat kerja utama anda. Simpan laporan keselamatan dan mesej penyelia itu.

Saya diarah syif tambahan tanpa persetujuan atas alasan kelewatan penghantaran. Siapa perlu membuktikan?

Selepas anda menunjukkan asas kes, majikan perlu membuktikan tindakannya wajar dan mempunyai sebab yang sah. Ini terpakai walaupun alasan operasi pelabuhan digunakan.

Di mana kes dari Kuantan akan didengar?

Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Pahang ialah cawangan yang disahkan oleh JPPM. Anda boleh memulakan representasi dari Kuantan.

Sumber

  1. Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan majikan melakukan pelanggaran asas, pelanggaran itu serius, pekerja meletak jawatan sebagai tindak balas, dan pekerja tidak menangguh terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti yang dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lwn Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors (diakses 2026-09-22)
  2. Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu mempunyai sebab dan alasan yang sah (just cause or excuse). Mah Weng Kwai & Associates (diakses 2026-09-22)

Jika anda terpaksa berhenti di Kuantan selepas membangkitkan isu keselamatan, hantar tarikh dan kejadiannya. Peguam bebas boleh menilainya dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak jika kes anda kukuh.

Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.

Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.