Dipaksa Berhenti Kerja di Sarawak
Anda meletak jawatan di Sarawak selepas perubahan yang tidak anda setujui.
Sarawak mempunyai kerja kontrak minyak dan gas di sekitar Miri dan Bintulu, perdagangan balak di Sibu, serta pentadbiran dan perkhidmatan di Kuching.
Jika anda meletak jawatan kerana tekanan di mana-mana bandar ini, kes anda diukur dengan ujian kontrak yang sama. Cawangan yang mendengar kes anda disahkan oleh JPPM.
Ujian yang digunakan bagi kes Sarawak
Wong Chee Hong lawan Cathay Organisation menetapkan ujian yang masih digunakan. Ujian itu bertanya sama ada tindakan majikan melanggar asas kontrak 1.
Representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan memulakan proses. Kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya.
Bagaimana tekanan berlaku di seluruh negeri
Pekerja kontrak di tapak minyak dan gas berhampiran Miri dan kawasan perindustrian Samalaju berhampiran Bintulu kadangkala mendapati penugasan mereka dikurangkan senyap. Ini sering berlaku selepas projek berubah, tanpa sebab yang jelas.
Pekerja perdagangan balak di Sibu dan pentadbiran di Kuching boleh mengalami corak serupa. Perniagaan menyusun semula kerana pertikaian tanpa mengakuinya.
Apabila kes sampai ke mahkamah, majikan perlu menunjukkan bahawa ada sebab yang munasabah bagi apa yang berlaku 2.
Bantuan dari seluruh negeri
Anda boleh mula dengan satu mesej, sama ada dari Miri, Bintulu, Sibu atau Kuching.
Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, kongsikan rekod penugasan, surat tentang perubahan itu dan garis masa ringkas sebagai bukti. Peguam bebas boleh menyemak garis masa itu dengan ujian kontrak, kemudian membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda tetap perlu hadir pada sesi rundingan damai. Tempat pendengaran disahkan oleh JPPM, jadi jarak tidak melambatkan langkah awal anda.
Langkah seterusnya dari Sarawak
Susun perubahan pada peranan anda mengikut urutan. Catatkan tarikh setiap satu, kerana berapa cepat anda bertindak selepas perubahan itu penting.
Simpan kontrak, rekod penugasan dan sebarang mesej berkaitan keputusan itu.
Semak kalkulator tarikh akhir untuk mengesahkan tempoh anda. Kemudian baca panduan Jabatan Perhubungan Perusahaan Sarawak sebelum anda membuat keputusan.
Jika penugasan semula atau penurunan pangkat di Sarawak membuat anda meletak jawatan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar garis masa kejadian. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja untuk kontraktor minyak dan gas di Miri dan penugasan saya di setiap tapak telaga ditarik satu demi satu. Adakah ini peletakan jawatan paksa?
Kehilangan penugasan secara berperingkat sementara gelaran anda kekal masih boleh menjadi pelanggaran asas kontrak, terutama jika tiada sebab perniagaan tulen diberikan untuk perubahan itu.
Majikan saya di Sibu ialah firma perdagangan balak, dan saya meletak jawatan selepas diturunkan pangkat berikutan pertikaian perbelanjaan. Adakah perdagangan balak dilayan berbeza?
Tidak, ujian kontrak yang sama terpakai tanpa mengira industri. Jawatan perdagangan balak Sibu dan jawatan pentadbiran Kuching sama-sama dinilai berdasarkan sama ada tindakan majikan melanggar asas kontrak.
Jika saya meletak jawatan, perlukah saya membuktikan majikan bertindak tidak adil?
Tidak, sebaik kes sampai ke Mahkamah Perusahaan beban terletak pada bekas majikan untuk menunjukkan sebab munasabah wujud bagi apa yang berlaku.
Sumber
- Kes utama Wong Chee Hong lwn Cathay Organisation (M) Sdn Bhd menetapkan bahawa pembuangan kerja konstruktif diputuskan melalui ujian kontrak: pekerja boleh menganggap kontrak telah tamat jika majikan melakukan pelanggaran yang menyentuh asas kontrak. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu mempunyai sebab dan alasan yang sah (just cause or excuse). Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika penugasan semula atau penurunan pangkat di Sarawak membuat anda meletak jawatan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar garis masa kejadian. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.