Rundingan Damai JPPM Untuk Pekerja Sarawak

Pekerja di Sibu dan Miri mungkin bekerja dalam sektor yang berbeza, tetapi kedua-duanya memfailkan melalui pejabat dan proses rundingan damai yang sama.

Siapa yang memfailkan kes dengan pejabat ini?

Pejabat ini menerima representasi bertulis daripada pekerja di seluruh Sarawak, sama ada mereka bekerja di syarikat sokongan pelantar minyak, pelabuhan sungai atau pejabat.

Sektor tenaga di Miri, perdagangan kayu balak dan perkapalan di Sibu sepanjang Sungai Rajang, serta perkhidmatan dan pentadbiran di Kuching, semuanya melalui pemfailan yang sama.

Nota tentang Ordinan Buruh Sarawak

Cuti, notis dan hak harian lain di Sarawak datang daripada Ordinan Buruh negeri itu sendiri, bukan Akta Kerja yang digunakan di Semenanjung.

Pembuangan kerja tidak adil pula di luar Ordinan itu. Ia diputuskan di bawah Akta Perhubungan Perusahaan persekutuan, jadi pemfailan di Sarawak mengikut peraturan yang sama seperti di mana-mana bahagian lain negara.

Di dalam sesi rundingan damai

Seorang pegawai duduk bersama anda dan majikan untuk cuba mencapai persetujuan. Tiada pihak boleh membawa peguam masuk ke bilik itu.¹

Anda boleh berjumpa peguam sebelum tarikh itu, bukan semasa sesi.

Dari pembuangan kerja ke peringkat ini

Semuanya bermula dengan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah, dan tempohnya ialah enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja. Semak tarikhnya jika anda belum berbuat demikian.

Rundingan damai yang tidak berjaya tidak dibiarkan begitu sahaja. Sejak 2020, ia dirujuk terus kepada Mahkamah Perusahaan, tanpa kelulusan Menteri yang dahulunya memperlahankan proses.²

Bersedia sebelum hadir

Satu fail yang mengandungi kontrak, surat pembuangan kerja dan senarai tarikh ringkas lebih berguna berbanding penjelasan lisan yang panjang pada hari itu.

Persediaan yang baik berguna sama ada anda bekerja di Sibu, Miri atau Kuching.