Ordinan Buruh Sarawak diterangkan
Anda bekerja di Sarawak dan tertanya sama ada peraturan Semenanjung terpakai kepada anda.
Panduan dalam talian biasanya ditulis untuk Semenanjung. Bagi hak asas pekerjaan, pekerja di Kuching, Miri dan Sibu mungkin tersilap jika menganggap panduan itu terpakai kepada mereka.
Apa maksudnya
Sarawak mempunyai Ordinan Buruh sendiri, manakala Akta Kerja meliputi Semenanjung Malaysia dan Labuan. Ordinan ini menetapkan perkara seperti notis dan cuti bagi pekerja Sarawak.
Kerana ia undang-undang berasingan, peraturan atau angka tentang Akta Kerja belum tentu mengikat majikan di Bintulu atau Sri Aman.
Kenapa ia penting untuk anda
Jika masalah anda tentang hak seperti gaji notis atau cuti, Ordinan Sarawak ialah ukuran untuk menilai majikan anda.
Pilihan statut yang betul paling penting apabila anda menuntut wang yang menjadi hak anda semasa pekerjaan tamat.
Apa yang sama di seluruh negara
Hak mencabar pembuangan kerja tidak adil tidak berubah mengikut negeri. Tuntutan itu melalui Mahkamah Perusahaan di bawah Akta Perhubungan Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Tempoh enam puluh hari untuk bertindak juga sama. Semak tarikh akhir anda di kalkulator tarikh akhir.
Dua soalan yang berasingan
Anggap Ordinan tempatan dan tuntutan pembuangan kerja sebagai dua soalan berasingan. Untuk idea umumnya, lihat tempoh notis dan faedah penamatan, dan sahkan angka tepat Sarawak sebelum bergantung padanya.
Jika anda dibuang kerja di Kuching, Miri, Sibu atau tempat lain di Sarawak dan mahu bertindak, peguam bebas boleh menilai kes anda dan mengendalikan tuntutan yang betul jika berbaloi.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kenapa Sarawak ada statut buruh sendiri?
Sarawak menjalankan ordinan buruh berasingan daripada Akta Kerja Semenanjung. Pekerja Sarawak patut menyemak hak mereka dengan Ordinan yang terpakai di negeri itu.
Jika saya mahu cabar pembuangan saya di Kuching, adakah Ordinan ini yang memutuskannya?
Tidak. Tuntutan pembuangan kerja tidak adil didengar di Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda. Prosesnya datang daripada Akta Perhubungan Perusahaan dan sama di seluruh negara.
Teruskan membaca
Jika anda dibuang kerja di Kuching, Miri, Sibu atau tempat lain di Sarawak dan mahu bertindak, peguam bebas boleh menilai kes anda dan mengendalikan tuntutan yang betul jika berbaloi.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.