Apa maksud tempoh notis anda
Anda mahu tahu sama ada notis yang anda terima sebelum kehilangan kerja mencukupi.
Tempoh notis ialah perkara harian yang sering terlepas pandang di tengah pertikaian yang lebih besar. Namun ia antara yang paling mudah disemak.
Apa itu tempoh notis?
Ini ialah tempoh amaran yang perlu diberi oleh mana-mana pihak sebelum pekerjaan ditamatkan. Ia ditetapkan dalam kontrak anda, dan Akta Kerja memberi perlindungan asas bagi ramai pekerja.
Jika notis tidak diberikan, gantinya biasanya bayaran untuk tempoh yang sama. Ia sering dipanggil gaji notis atau bayaran ganti notis.
Kenapa perkara ini mudah dibuktikan?
Melangkau notis tanpa membayar gantinya, selain pembuangan serta-merta yang tulen atas salah laku serius, mudah disemak. Kontrak dan slip gaji anda biasanya cukup sebagai bukti.
Ini berasingan daripada soalan sama ada pembuangan itu adil, walaupun kedua-duanya boleh timbul daripada kejadian yang sama.
Apa yang perlu dibuat jika tiada notis?
Bandingkan tempoh notis dalam kontrak dengan apa yang anda terima, sama ada notis bekerja atau bayaran. Catat sebarang kekurangan secara bertulis.
Jika ia sekadar kekurangan bayaran, isunya mungkin lebih dekat dengan Jabatan Tenaga Kerja berbanding tuntutan pembuangan tidak adil.
Apa pun keadaannya, semak tempoh 60 hari untuk pembuangan di kalkulator tarikh akhir. Tempoh itu tidak menunggu pertikaian gaji notis.
Jika anda mahu menuntut, peguam bebas boleh menyemak kontrak anda. Sediakan kontrak, slip gaji dan tarikh pembuangan.
Jika anda dibuang tanpa notis atau gaji notis dan mahu menuntutnya, seorang peguam pekerjaan bebas boleh menyemak kontrak anda dan bertindak bagi pihak anda jika tuntutan itu berbaloi.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bolehkah majikan saya terus menyuruh saya keluar serta-merta?
Boleh, tetapi biasanya majikan perlu membayar ganti notis yang anda berhak. Pengecualiannya salah laku serius yang mewajarkan pembuangan tanpa notis langsung.
Apa yang menentukan tempoh notis saya?
Biasanya kontrak anda, dengan Akta Kerja memberi perlindungan minimum bagi ramai pekerja. Semak kontrak bertulis untuk mengetahui angka anda.
Teruskan membaca
Jika anda dibuang tanpa notis atau gaji notis dan mahu menuntutnya, seorang peguam pekerjaan bebas boleh menyemak kontrak anda dan bertindak bagi pihak anda jika tuntutan itu berbaloi.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.