Dipaksa Berhenti di Bangi? Semak Tuntutan Anda
Jawatan anda ditukar mendadak tanpa perbincangan, dan anda terfikir untuk berhenti.
Bila peletakan jawatan dikira pembuangan kerja
Mahkamah menilai sama ada majikan melanggar perkara asas dalam kontrak anda sehingga anda boleh menganggap kontrak itu sudah tamat.2
Anda juga perlu menunjukkan empat perkara. Pelanggaran itu asas dan serius, anda berhenti kerana pelanggaran itu, dan anda tidak berlengah terlalu lama.1
Tempat kes anda didengar
Kes dibawa ke Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur. Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengesahkan di mana kes anda didengar selepas rundingan damai.
Bekerja di universiti dan kilang di Bangi
Jika anda kakitangan sokongan universiti atau institusi penyelidikan dan jawatan anda ditukar atau skop kerja dikurangkan tanpa perbincangan, simpan surat jawatan asal. Jika anda pekerja kontrak jangka pendek dan ditawarkan syarat yang lebih rendah setiap kali kontrak disambung, simpan semua tawaran kontrak.
Jika anda bekerja di kilang sekitar Bandar Baru Bangi dan diarah membuat kerja tambahan semasa musim pengeluaran tinggi, catat tarikh dan jam. Jika anda bekerja di perniagaan kecil di Bangi Gateway dan hanya menerima arahan lisan, catatan bertarikh anda menjadi penting.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Peguam bebas boleh menyemak arahan yang anda terima dan kontrak anda. Mereka membalas sama ada ia pelanggaran asas dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda boleh menulis melalui WhatsApp di luar waktu kuliah atau syif.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menandatangani pembaharuan kontrak dengan syarat baharu tanpa membandingkannya dengan kontrak lama. Perubahan pada gaji, tugas atau faedah perlu anda catat.
Jangan hanya bergantung pada perbualan lisan dengan pengarah jabatan. Minta perubahan itu ditulis dalam surat atau e-mel.
Langkah seterusnya untuk pekerja Bangi
Simpan surat arahan, e-mel dan mesej berkaitan sebagai bukti. Jika anda sudah berhenti, semak baki hari dengan kalkulator tarikh akhir.
Jika anda mahu peguam bertindak, nyatakan jawatan dan jabatan anda yang sebenar, kemudian hantar butiran itu.
Jika anda sudah meletak jawatan, atau bersedia berbuat demikian, kerana tindakan majikan di Bangi, hantar kejadian yang berlaku. Peguam bebas boleh menilai sama ada terdapat tuntutan dan membalas bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Jawatan saya ditukar mendadak tanpa perbincangan. Adakah ini cukup serius?
Ia boleh menjadi asas jika perubahan itu menyentuh perkara utama dalam kontrak anda, seperti gaji atau skop tanggungjawab. Simpan surat pertukaran jawatan dan tarikh ia dikeluarkan.
Saya diarah membuat kerja tambahan semasa musim pengeluaran tinggi. Adakah ini pelanggaran kontrak?
Ia bergantung pada sama ada arahan itu di luar skop kerja asal anda dan berterusan tanpa persetujuan. Mahkamah menilai keseriusannya dengan ujian kontrak.
Kontrak jangka pendek saya disambung dengan syarat yang lebih rendah. Apa yang perlu saya semak?
Bandingkan kontrak lama dan baharu, terutamanya gaji, tugas dan faedah. Perubahan yang menyentuh perkara asas boleh dinilai sebagai pelanggaran, bergantung pada fakta anda.
Sumber
- Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan pelanggaran asas oleh majikan, bahawa pelanggaran itu serius, bahawa beliau meletak jawatan sebagai tindak balas kepadanya, dan bahawa beliau tidak melengahkan terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti yang dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lwn Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Kes Wong Chee Hong lwn Cathay Organisation (M) Sdn Bhd, iaitu autoriti utama, menetapkan bahawa pembuangan kerja konstruktif diputuskan melalui ujian kontrak: pekerja boleh menganggap kontrak telah berakhir jika majikan melakukan pelanggaran yang menyentuh punca kontrak. Thomas Philip Advocates & Solicitors
Teruskan membaca
Jika anda sudah meletak jawatan, atau bersedia berbuat demikian, kerana tindakan majikan di Bangi, hantar kejadian yang berlaku. Peguam bebas boleh menilai sama ada terdapat tuntutan dan membalas bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.