Terpaksa Berhenti di Sepang? Semak Hak Anda
Syif anda ditukar mendadak tanpa notis yang munasabah, sehingga anda terpaksa berhenti.
Empat perkara yang perlu anda tunjukkan
Peletakan jawatan hanya dikira pembuangan kerja konstruktif jika anda menunjukkan empat perkara. Majikan melanggar perkara asas, pelanggaran itu serius, anda berhenti kerana pelanggaran itu, dan anda tidak menangguh terlalu lama.1
Selepas itu, majikan perlu menunjukkan bahawa pembuangan kerja mempunyai sebab dan alasan yang sah.2
Tempat kes anda didengar
Kes dibawa ke Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur. Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengesahkan di mana kes anda didengar selepas rundingan damai.
Bekerja di lapangan terbang dan litar di Sepang
Jika anda bekerja di Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur (KLIA) atau KLIA2 mengikut syif berterusan dan syif anda ditukar mendadak tanpa notis yang munasabah, simpan jadual syif lama dan baharu.
Jika anda bekerja dalam acara atau hospitaliti sekitar Litar Antarabangsa Sepang dan bekerja berjam-jam semasa musim perlumbaan tanpa kadar bayaran tambahan yang jelas, simpan rekod jam kerja anda.
Pekerja yang diupah melalui agensi perlu menyemak siapa majikan berdaftar mereka sebelum membuat representasi.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Peguam bebas boleh menyemak arahan syif dan tekanan yang anda alami. Mereka membalas sama ada ia boleh menjadi pembuangan kerja konstruktif dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda boleh menulis pada bila-bila masa melalui WhatsApp, sesuai dengan syif yang berterusan.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menerima pertukaran syif tanpa menyimpan jadual yang lama. Jadual lama dan baharu menunjukkan dengan jelas apa yang berubah.
Jangan berhenti tanpa mengetahui majikan sebenar anda. Semak surat lantikan dan slip gaji jika anda diupah melalui agensi.
Langkah seterusnya untuk pekerja Sepang
Simpan jadual syif, mesej pengurus dan slip gaji sebagai bukti. Jika anda sudah berhenti, semak baki hari dengan kalkulator tarikh akhir.
Jika anda mahu peguam bertindak, hantar butiran itu bersama nama agensi atau syarikat yang sebenarnya mengupah anda.
Jika anda mahu peguam menilai tuntutan pembuangan kerja konstruktif anda di Sepang, hantar tarikh berhenti dan kejadian yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syif saya ditukar mendadak tanpa notis munasabah. Adakah ini asas untuk tuntutan?
Pertukaran syif yang berulang tanpa notis munasabah boleh menjadi asas yang kuat jika ia menjejaskan syarat kerja utama anda. Simpan jadual syif lama dan baharu sebelum membuat keputusan.
Saya diupah melalui agensi, bukan syarikat penerbangan. Siapa perlu membuktikan sebab saya berhenti?
Selepas anda menunjukkan asas kes, majikan perlu membuktikan tindakannya wajar dan mempunyai sebab yang sah. Ini terpakai walaupun anda diupah melalui agensi.
Saya kontrak bermusim semasa cuti sekolah. Apa yang boleh saya simpan?
Simpan kontrak, jadual kerja dan notis penamatan. Pekerja bermusim yang dilepaskan awal tanpa notis munasabah perlu rekod ini untuk menunjukkan apa yang berlaku.
Sumber
- Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan majikan melakukan pelanggaran asas, pelanggaran itu serius, pekerja meletak jawatan sebagai tindak balas, dan pekerja tidak menangguh terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti yang dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lwn Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu mempunyai sebab dan alasan yang sah (just cause or excuse). Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam menilai tuntutan pembuangan kerja konstruktif anda di Sepang, hantar tarikh berhenti dan kejadian yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemaknya dan membalas bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.