Dipaksa Berhenti di Melaka? Semak Tuntutan Anda
Jam kerja dipanjangkan tanpa persetujuan sehingga anda terpaksa berhenti.
Empat perkara yang perlu anda tunjukkan
Peletakan jawatan hanya dikira pembuangan kerja konstruktif jika anda menunjukkan empat perkara. Majikan melanggar perkara asas, pelanggaran itu serius, anda berhenti kerana pelanggaran itu, dan anda tidak menangguh terlalu lama.1
Tempoh dan tempat untuk bertindak
Representasi Seksyen 20 perlu dikemukakan dalam tempoh enam puluh hari. Bagi peletakan jawatan, tempoh itu bermula dari tarikh sebenar anda meninggalkan kerja.2
Kes yang tidak selesai dirujuk ke Mahkamah Perusahaan. Cawangan yang meliputi Melaka ialah cawangan yang Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) sahkan kepada anda.
Bekerja di kedai dan hotel di Melaka
Jika anda bekerja di kedai atau hotel sekitar Jonker Street dan jam kerja anda panjang pada hujung minggu, simpan rekod jam kerja. Jika bayaran tambahan tidak jelas, tanya majikan secara bertulis.
Pekerja sambilan musim perayaan pula boleh dilepaskan awal apabila pelancong berkurang.
Jika anda bekerja di kilang di luar bandar lama dan diarah membuat syif tambahan tanpa notis yang munasabah, simpan jadual syif. Jika kedai anda di sekitar Hatten City dan Melaka Sentral tiada jabatan sumber manusia, catat tarikh dan masa setiap syif tambahan sebagai bukti.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Peguam bebas boleh menyemak corak tekanan yang anda alami. Mereka membalas sama ada tempoh anda masih mencukupi, sama ada ia pembuangan kerja konstruktif dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda boleh menulis melalui WhatsApp di antara syif.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menerima arahan syif tambahan musim cuti tanpa mencatatnya. Tulis tarikh dan jam kerja setiap hari pada hari yang sama.
Jangan menandatangani apa-apa yang menyatakan anda berhenti secara sukarela jika sebab sebenarnya jam kerja yang dipanjangkan.
Langkah seterusnya untuk pekerja Melaka
Simpan jadual syif, mesej pengurus dan slip gaji. Jika anda sudah berhenti, semak baki hari dengan kalkulator tarikh akhir.
Jika anda mahu peguam bertindak, hantar tarikh berhenti dan kejadiannya bersama nama kedai atau syarikat yang sebenarnya mengupah anda.
Jika jam kerja yang dipanjangkan di Bandar Melaka membuat anda berhenti, hantar tarikh berhenti dan kejadiannya. Peguam bebas boleh menyemak sama ada anda ada tuntutan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Jam kerja saya dipanjangkan mendadak pada hujung minggu tanpa persetujuan. Adakah ini asas untuk tuntutan?
Jam kerja tambahan yang berulang tanpa persetujuan boleh menjadi asas yang kuat jika ia menjejaskan syarat kerja utama anda. Simpan jadual kerja lama dan baharu sebelum membuat keputusan.
Jika rundingan damai JPPM gagal, apa berlaku seterusnya?
Kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan tanpa anda perlu memfailkan permohonan berasingan. Cawangan yang meliputi Melaka ialah cawangan yang disahkan oleh JPPM.
Saya baru berhenti kerja di Bandar Melaka. Berapa lama masa saya?
Anda ada enam puluh hari dari tarikh sebenar anda berhenti untuk memfailkan representasi bertulis. Semak tarikh berhenti anda segera supaya tempoh itu tidak terlepas.
Sumber
- Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan majikan melakukan pelanggaran asas, pelanggaran itu serius, pekerja meletak jawatan sebagai tindak balas, dan pekerja tidak menangguh terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti yang dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lwn Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang sah boleh mengemukakan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari selepas pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika jam kerja yang dipanjangkan di Bandar Melaka membuat anda berhenti, hantar tarikh berhenti dan kejadiannya. Peguam bebas boleh menyemak sama ada anda ada tuntutan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.