Terpaksa Berhenti di Kajang? Ketahui Hak Anda
Kerja lebih masa yang dipaksa dan jam kerja panjang membuat anda mahu berhenti.
Empat perkara yang perlu anda tunjukkan
Peletakan jawatan hanya dikira pembuangan kerja konstruktif jika anda menunjukkan empat perkara. Majikan melanggar perkara asas, pelanggaran itu serius, anda berhenti kerana pelanggaran itu, dan anda tidak berlengah terlalu lama.1
Selepas itu, majikan perlu membuktikan tindakannya mempunyai sebab dan alasan yang sah, bukan anda.2
Tempat kes anda didengar
Kes dibawa ke Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur. Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengesahkan di mana kes anda didengar selepas rundingan damai.
Bekerja di kilang, gudang dan restoran di Kajang
Jika anda bekerja di kilang atau gudang di Kajang dan diarah bekerja lebih masa tanpa persetujuan, simpan rekod jam kerja. Jika anda pekerja gudang bermusim dan dilepaskan awal tanpa notis yang munasabah, simpan kontrak dan rekod kerja anda.
Jika anda bekerja di restoran atau kedai di pusat bandar dan bekerja berjam-jam tanpa rehat yang cukup, catat tarikh dan isi setiap arahan lisan. Ingatan sahaja sukar disahkan kemudian.
Apa berlaku selepas anda hantar mesej
Peguam bebas boleh menyemak arahan yang anda terima. Mereka membalas sama ada ia boleh menjadi pembuangan kerja konstruktif dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda boleh menulis selepas syif kilang atau selepas kedai tutup.
Kesilapan yang perlu dielakkan
Jangan menerima kerja lebih masa yang dipaksa tanpa mencatat jam sebenar. Tulis masa mula dan masa tamat setiap hari anda bekerja lebih.
Jangan menunggu sehingga anda sakit sebelum bertindak. Semak kedudukan anda lebih awal supaya keputusan berhenti dibuat dengan tenang.
Langkah seterusnya untuk pekerja Kajang
Catat arahan lebih masa, pertukaran tugas dan mesej berkaitan sebagai bukti. Jika anda sudah berhenti, semak baki hari dengan kalkulator tarikh akhir.
Jika anda mahu peguam bertindak, hantar butiran itu bersama nama kilang atau perniagaan yang sebenarnya mengupah anda.
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda selepas berhenti kerja di Kajang, hantar apa yang majikan lakukan dan bila. Peguam bebas boleh menilai sama ada ia patut diteruskan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya diarah kerja lebih masa di kilang tanpa persetujuan. Adakah ini asas untuk tuntutan?
Arahan berulang seperti ini boleh menjadi asas kuat jika ia menjejaskan syarat kerja utama anda dengan serius. Simpan rekod arahan lebih masa dan tarikhnya sebelum membuat keputusan.
Majikan saya restoran kecil tanpa jabatan sumber manusia. Siapa perlu membuktikan sebab saya berhenti?
Selepas anda menunjukkan asas kes, majikan perlu membuktikan tindakannya wajar dan mempunyai sebab yang sah. Ini terpakai walaupun perniagaan itu kecil dan tidak formal.
Saya pekerja gudang bermusim. Adakah saya terlindung?
Status anda bergantung pada kontrak dan cara kerja anda diselia, jadi ia disemak kes demi kes. Pekerja bermusim yang dilepaskan awal tanpa notis munasabah patut menyimpan kontrak dan rekod kerja.
Sumber
- Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan pelanggaran asas oleh majikan, bahawa pelanggaran itu serius, bahawa beliau meletak jawatan sebagai tindak balas kepadanya, dan bahawa beliau tidak melengahkan terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti yang dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lwn Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Beban membuktikan bahawa sesuatu pembuangan kerja dibuat atas sebab munasabah terletak pada majikan, bukan pekerja. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda selepas berhenti kerja di Kajang, hantar apa yang majikan lakukan dan bila. Peguam bebas boleh menilai sama ada ia patut diteruskan dan membalas kepada anda.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.