在孟沙被迫辞职，还能申诉吗？

孟沙是市中心的高档社区，孟沙村与孟沙购物中心周边有创意机构、媒体公司和酒店。

如果辞职是长期调职或排挤的结果，而不是您自己的选择，法律有一套测试来判断这算不算解雇。

被迫辞职，法庭怎么判断？

判断的依据是Wong Chee Hong诉Cathay Organisation案确立的合约测试。

雇主的行为如果构成根本性违反合约，雇员可以视合约已经终止而辞职¹。创意工作和酒店服务适用同一套测试。

案件怎样进入工业法庭？

您先向工业关系总监提交书面申诉，这是第一个正式步骤。

工业法庭总部设在吉隆坡，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。调解不成才会进入聆讯。

孟沙创意与酒店业常见的施压方式

创意机构与媒体公司，有时会长期把人排除在核心项目之外，却不给理由。

酒店与金融业员工，则更常遇到被调去待遇明显较差的岗位。了解被迫辞职的判断方式，可以帮您看出这些安排是否已经越线。

传讯息给律师之后会怎样？

第一次联系不必到场，用WhatsApp说明经过就可以。

独立律师可看您的辞职日期、调职或排挤的经过，以及手上的证据。之后回复案件是否有理据，以及能否代您跟进。

这星期先做三件事

• 按顺序写下工作中发生的事，标上调职、减薪或被排挤的具体日期
• 保留合约、职位说明和相关讯息记录，显示改变前后的落差
• 查看六十天期限，再把经过发给律师

法庭会检视四项条件：根本性违反、严重程度、您是否因此辞职，以及有没有拖延太久才辞职²。