沙巴劳工法令跟西马有什么不同
您在沙巴工作，发现适用的法令名称不一样。
在沙巴工作的员工，常发现自己遇到的法令名称跟西马朋友说的不一样。这不是搞错，而是两地各有一套。
什么意思
沙巴有自己独立的劳工法令，规范薪水、假期、通知期这类基本权益，角色类似西马的雇佣法令，但条文各自独立。
不公平解雇的申诉路线不受影响。《1967年劳资关系法令》是全国统一的联邦法令，沙巴同样适用第二十条申诉程序。
该对照哪一部法令
争议是薪水、假期这类基本权益，要对照沙巴自己的劳工法令，不能直接套用西马雇佣法令的条文和门槛。
争议是解雇公不公平，路线跟全国一样：先向工业关系局（JPPM）申诉，再看是否需要进入工业法庭聆讯。
案件会在哪里处理
工业法庭在亚庇设有分庭。沙巴的案件如果进入聆讯，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
如果不确定该对照哪一部法令，先把问题分成两类列出来：薪水假期，和解雇本身，再分别查询。
想请律师看的话
如果您在沙巴被解雇，想让律师评估能不能申诉，可以把解雇日期和雇主的说法一起提供，由独立律师审阅。
如果您在沙巴被解雇并考虑申诉，独立律师可以审阅您的经过，评估是否值得提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
在沙巴工作要向哪个法庭提出申诉
不公平解雇的申诉路线全国统一，案件如果进入聆讯阶段，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
沙巴劳工法令跟雇佣法令内容一样吗
两者规范的基本权益类似，例如薪水、假期和通知期，但条文和细节各自独立，不能直接套用西马雇佣法令的条文。
如果您在沙巴被解雇并考虑申诉，独立律师可以审阅您的经过，评估是否值得提出申诉。
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