半岛劳工局是什么机构
您分不清这个部门跟处理解雇申诉的部门有什么不同。
半岛劳工局这个名字，很容易和处理解雇申诉的部门混在一起。两者处理的事情其实不一样。
什么意思
半岛劳工局的马来文全名是 Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia。
它执行1955年雇佣法令下的法定权益，例如薪水、假期、通知期和退职金。
它看的是合约和法令有没有被遵守，不判断解雇有没有正当理由，这是它和工业关系局（JPPM）最大的分别。
为什么对您重要
雇主欠薪、假期没结清，或通知期给得不够，一般是向半岛劳工局求助，不是向工业关系局申诉。
有时两个问题同时出现：解雇本身不公平，该给的钱也没给齐。这时可能要分别向两个部门处理。
该找哪个部门处理
争议的核心是解雇有没有正当理由，走第二十条申诉，交给工业关系局处理。
争议的核心是钱有没有算清楚，例如最后一份工资或通知期工资，先向半岛劳工局查询求助。
如果两件事都有，想请律师帮您分清，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把解雇通知和欠款记录直接交给该律师。律师可审阅，并回复能否代您行动。
如果您的问题同时涉及欠薪和解雇，独立律师可以厘清哪部分该向哪个部门追讨，并协助处理值得跟进的部分。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
薪水没有发齐应该找哪个部门
这类属于雇佣法令下的法定权益争议，一般是向半岛劳工局求助。如果争议是解雇本身是否公平，才是向工业关系局提出申诉。
东马也有半岛劳工局吗
半岛劳工局管辖的是西马和纳闽，沙巴和砂拉越有各自的劳工法令和相应的劳工部门，处理方式和这里说的半岛制度不完全相同。
如果您的问题同时涉及欠薪和解雇，独立律师可以厘清哪部分该向哪个部门追讨，并协助处理值得跟进的部分。
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