最后工资应该包括什么

最后工资是离职时最实际的一笔钱。不管解雇是否公平还在争议，这笔钱通常都应该结清。

什么意思

这是雇佣关系结束时发给员工的款项，一般包括最后工作期间还没发的薪水，以及没用完的年假折现。

如果合约或雇佣法令另有规定，例如代通知金，也会一并计算。

为什么要分开看

最后工资和解雇是否公平，是两个可以分开处理的问题。就算申诉还在进行，该结清的钱同样应该拿到。

雇主迟迟不结算，或金额跟您自己算的对不上，您可以直接提出，要求核对。

离职后可以怎么核对

先拿最后一份完整的薪水单，列出应得的项目，包括底薪、津贴和没用完的年假。

发现明显短缺，先向公司书面查询。必要时再向半岛劳工局求助。

每一次查询的日期和对方的回复都要记下来，日后追讨时用得上。

想请律师看的话

如果最后工资的差额不小，或雇主不回应，独立律师可以对照薪水单和合约，看看该怎样追讨。