亚庇工业法庭分庭
沙巴的解雇申诉依据同一套联邦法律，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
工业法庭在亚庇设有分庭。
亚庇分庭在哪里？
亚庇是法庭的分庭所在地之一，另外有吉隆坡、槟城、怡保、新山和古晋1。工业关系局（JPPM）会确认由哪个分庭审理您的案件。
这包括亚庇的旅游和服务业雇主，山打根一带的棕油、木材和航运公司，以及斗湖的种植园和跨境贸易雇主。
沙巴劳工法令跟这有什么关系？
沙巴有自己的劳工法令，规定假期和通知期等法定权益，跟西马的劳工法令是分开的。
不公平解雇申诉则不一样，走的是联邦《1967年劳资关系法令》，全马各州通用。审理的分庭由工业关系局（JPPM）确认。
开庭聆讯会发生什么？
雇主必须证明解雇有正当理由，因为案件一旦到了这个阶段，举证责任就在雇主身上2。合约和警告信这类文件，往往对结果起关键作用。
到了这个阶段，律师可以代表您，这跟之前举行的调解会议不同。
沙巴的案件怎么走到这一步？
流程从解雇后六十天内，向工业关系总监提交的书面申诉开始，接着是在工业关系局（JPPM）沙巴办事处调解。只有无法解决的争议，才会转到这里聆讯。
如果您最近才被解雇，可以先确认确切的期限。
这星期应该做什么？
趁记忆还清楚，先把解雇的经过写下来，并整理好合约、薪水单和雇主用过的任何信件。
如果您想让律师代您跟进，把行业和解雇经过发给独立雇佣律师，由律师评估案件是否值得进行。
如果您在沙巴工作，把城镇和行业发给独立律师，由律师评估是否可以代您跟进。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
沙巴劳工法令是不是代表这里的不公平解雇流程不一样？
不是。劳工法令管的是沙巴特有的法定权益，但不公平解雇申诉仍然依据全马通用的联邦《1967年劳资关系法令》，审理的分庭由工业关系局（JPPM）确认。
我在山打根或斗湖工作，案件会在哪个分庭审理？
由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。工业法庭在亚庇设有分庭。
我在山打根的种植园工作，流程会跟亚庇的办公室工作不一样吗？
不会。不管是种植园、航运、旅游还是办公室工作，不公平解雇的流程都是一样的。法庭对每一宗案件都套用相同的判断标准。
沙巴的员工有多长时间可以开始申诉？
这里跟马来西亚其他地方一样，都是六十天的期限，从您解雇那天开始算。建议先用期限计算器确认确切日期，再决定下一步。
资料来源
- 工业法庭在全国设有总部，总部设在吉隆坡，另有分庭设在槟城、怡保、新山、亚庇和古晋。 Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- 案件一旦交到工业法庭，证明解雇有正当理由的责任落在雇主身上，不是员工身上。 Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
如果您在沙巴工作，把城镇和行业发给独立律师，由律师评估是否可以代您跟进。
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