沙巴员工的JPPM调解
不管是度假村、种植园还是航运公司的解雇申诉，在沙巴都走同一套调解流程。
沙巴的经济依赖旅游业、种植园和航运业，工业关系局（JPPM）为来自这几个领域被解雇的员工安排调解。
JPPM在沙巴处理什么？
这个办事处接收在全州任何地方工作的员工提交的书面申诉，然后安排他们和雇主之间的调解。
这包括亚庇的旅游和服务业雇主、山打根一带的棕油、木材和航运公司，还有斗湖的种植园和贸易雇主。
沙巴劳工法令跟这有什么关系？
沙巴有自己的劳工法令，规定假期和通知期等法定权益，跟西马的劳工法令是分开的。
不公平解雇申诉则是另一回事，走的是联邦《1967年劳资关系法令》，每个州属都同样适用。这里的JPPM也遵循全国统一的流程。
调解会发生什么？
官员会跟您和雇主见面，看看能否达成和解。在会议现场，律师不能代表任何一方发言1。
不管从事哪个行业，不少员工还是会提前找律师聊聊，好在走进会议室之前，了解公平的结果大概是什么样子。
您的案件是怎么到这个办事处的？
调解是在您向工业关系总监提交书面申诉之后才开始，申诉必须在解雇后六十天内提交2。如果解雇日期比较近，可以先确认确切的期限。
如果调解无法解决争议，案件就会转到工业法庭聆讯，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。工业法庭在亚庇设有分庭。
应该准备什么？
不管您从事哪个行业，都请带上您的合约、解雇信，还有一份书面的事件经过。
如果您想在调解前让律师审阅案件，把城镇和解雇日期发给独立雇佣律师，由律师评估是否可以代您跟进。
如果您在沙巴被解雇，把城镇、行业和解雇日期发给独立律师，由律师评估是否可以代您跟进。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
沙巴劳工法令是不是代表我在这里要走不同的流程？
不是。这部法令管的是沙巴特有的法定权益，但不公平解雇申诉仍然经由JPPM，依据联邦《1967年劳资关系法令》处理，跟马来西亚其他地方一样。
我在山打根附近的种植园工作，会跟在亚庇的办公室工作被同等对待吗？
会。调解流程不会因行业而不同。决定由哪个办事处处理您案件的，是您的雇佣关系设在沙巴这一点。
旅游业的工作在这里常见吗？
常见，跟种植园、航运和港口相关的工作一样常见。沙巴的经济分布在这几个行业，各行各业都会出现解雇申诉。
如果调解没有解决我在沙巴的案件，会怎样？
案件会直接转到工业法庭聆讯，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。
资料来源
- 在工业关系局的调解会议上，律师不能代表任何一方在会议现场发言。 Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- 认为自己在没有正当理由或原因下被解雇的员工，可以在解雇后60天内，向工业关系总监提交书面申诉，要求复职。 Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
如果您在沙巴被解雇，把城镇、行业和解雇日期发给独立律师，由律师评估是否可以代您跟进。
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