蒲种被辞退，怎么办
您在蒲种的中小企业上班，职位被取消，理由却只有一句话。
蒲种是发展迅速的市镇，轻型制造业和中小企业办公室散布在IOI城市广场、实达城和宝聚城蒲种一带。
这里的雇员多是通勤家庭和服务业员工，公司规模不大，人事流程也没有大企业那么正式。
蒲种的申诉怎么走
蒲种的案件会转介到工业法庭，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理，员工可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉。
申诉后，工业关系局会安排调解，调解阶段不允许律师代表任何一方出席1。
蒲种雇员常见的处境
中小企业和零售业的解雇，理由常只是一句话，缺乏正式文件支撑。雇佣法令二零二三年起生效的修正案，把保障范围扩大到所有雇员，不论薪金高低2。
轻型制造业和物流公司的雇员，则较常遇到订单减少或仓库整并的说法，这类理由同样需要雇主拿出实际证据。
怎么联络律师
中小企业员工请假不易，您可以在方便的时间透过WhatsApp申请律师联系，首次只说明地点、解雇日期和简要经过。聘书、工资单和辞退当天的对话记录请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。
独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。
这星期可以先处理的事
记下辞退的日期、公司给出的理由，以及在场的证人。保留所有书面证据，包括工资单和聊天记录。
六十天期限内，若想请律师跟进，请尽快发来解雇的日期和经过。
如果蒲种的中小企业用简单一句话把您辞退，可以把当时的对话内容和日期告诉我们。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在IOI Mall附近一家小公司做了三年，老板口头叫我不用来了，这算解雇吗？
算的。口头通知同样构成解雇，重点在于公司有没有正当理由，以及处理过程是否公平。把老板说的话、日期和当时在场的人记下来，能作为申诉时的初步材料。
调解那天我需要请律师陪同吗？
不需要，也不允许。调解阶段不允许律师代表任何一方出席，由您本人和公司代表在工业关系局人员协调下进行。律师可以在调解之前，协助您理清立场。
宝聚城一带的仓储公司常常没有正式聘书，这样还能申诉吗？
可以。就算没有正式聘书，工资单、聊天记录和出勤记录，都能作为雇佣关系存在的证据。这些材料够不够支持申诉，可以请律师审阅后判断。
资料来源
- 申诉提交后，工业关系部会安排调解，调解阶段不允许律师代表任何一方出席。 Mah Weng Kwai & Associates
- 1955年雇佣法令的修正案自2023年1月1日起生效，把保障范围扩大到所有雇员，不论薪金高低，也禁止因怀孕而解雇员工。 Malay Mail
如果蒲种的中小企业用简单一句话把您辞退，可以把当时的对话内容和日期告诉我们。独立雇佣律师可评估案情，认为有理据时可以代您提出申诉。
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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。