Adakah Pembuangan Kerja Saya di Puchong Tidak Adil?
Majikan anda di Puchong menamatkan kerja anda secara mendadak tanpa mesyuarat rasmi.
Puchong ialah kawasan bandar yang berkembang pesat dengan kilang ringan, pejabat perniagaan kecil dan pusat beli-belah besar di sekitar IOI Mall dan Bandar Puteri. Ramai pekerjanya bekerja di perniagaan kecil tanpa jabatan sumber manusia formal.
Apa berlaku selepas anda memfailkan representasi?
Anda memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Kes yang berlanjutan dibicarakan di Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur.
Selepas itu, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat itu.2
Apa yang berbeza bagi pekerja kedai kecil dan logistik Puchong?
Kedai dan perniagaan kecil berhampiran IOI Mall kadangkala tiada jabatan sumber manusia, jadi pembuangan kerja disampaikan secara lisan sahaja. Ini tidak menjejaskan hak anda, tetapi menjadikan mesej bertulis lebih penting.
Laluan Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), tidak kira saiz perniagaan tempat mereka bekerja.1
Jika anda bekerja di firma SME atau pejabat perkhidmatan berhampiran Setia Walk di bawah perjanjian perkhidmatan, label perjanjian itu sahaja tidak menentukan status anda. Cara kerja sebenar yang menentukannya.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Ramai pekerja SME dan logistik di Puchong sukar mengambil cuti untuk urusan luar. Anda boleh menghantar mesej WhatsApp pada waktu yang anda pilih sendiri, dengan apa yang diberitahu kepada anda, oleh siapa dan bila.
Seorang peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda. Jika isu anda lebih luas, baca juga halaman peguam pekerjaan Puchong.
Apa patut dibuat minggu ini?
Tuliskan tarikh pembuangan kerja dan sebab yang diberikan selagi ingatan masih segar. Simpan tangkapan skrin mesej, slip gaji dan surat rasmi yang pernah diterima.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan. Laluan ini terbuka walaupun majikan anda sebuah perniagaan kecil.
Jika anda mahu peguam bertindak atas pembuangan kerja tidak adil anda di Puchong, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh, sebab yang diberikan dan bukti anda. Peguam bebas boleh menilai sama ada ia berbaloi diteruskan dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di kedai kecil berhampiran IOI Mall Puchong dan pemilik berkata perniagaan kecil tidak tertakluk undang-undang buruh. Betulkah?
Tidak. Laluan Seksyen 20 terpakai tanpa mengira saiz perniagaan atau gaji pekerja. Kedai kecil tertakluk kepada proses yang sama seperti syarikat besar.
Majikan saya di Bandar Puteri tidak hadir semasa sesi rundingan damai. Apa berlaku seterusnya?
Sesi rundingan damai diatur oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat ini. Kes yang tidak selesai pada peringkat ini boleh dirujuk ke peringkat seterusnya.
Bolehkah saya membawa peguam ke sesi rundingan damai di Puchong?
Tidak, peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa sesi ini, tetapi anda boleh berbincang dengan peguam sebelum dan selepas sesi. Persediaan awal penting supaya anda tahu apa yang hendak disampaikan.
Sumber
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 melindungi semua pekerja yang tergolong sebagai pekerja (workman), termasuk yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengatur sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak atas pembuangan kerja tidak adil anda di Puchong, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar tarikh, sebab yang diberikan dan bukti anda. Peguam bebas boleh menilai sama ada ia berbaloi diteruskan dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.