Dibuang kerja tanpa sebab di Johor?
Majikan di Johor menamatkan kerja anda, dan penjelasan yang diberikan tidak masuk akal.
Johor mempunyai kilang besar berhampiran Pasir Gudang dan ramai pekerja yang bekerja untuk syarikat berkaitan Singapura.
Pembuangan kerja dalam kedua-dua keadaan ini dinilai dengan ujian yang sama, tidak kira siapa pelanggan majikan anda.
Siapa perlu membuktikan sebab pemberhentian
Majikan yang perlu menunjukkan bahawa pembuangan kerja dibuat atas sebab munasabah. Anda tidak perlu membuktikan bahawa anda tidak bersalah 1.
Laluan Seksyen 20 terbuka kepada semua pekerja, tanpa mengira gaji bulanan, termasuk pekerja pejabat berkaitan Singapura 2.
Kilang dan pejabat rentas sempadan di Johor
Kilang berhampiran Pasir Gudang dan Tanjung Langsat kadangkala menamatkan pekerja tidak lama selepas aduan keselamatan dibuat. Tarikh itu wajar disemak.
Pekerja pejabat yang menyeberang Tambak Johor setiap hari untuk syarikat berkaitan Singapura biasanya menerima surat yang lebih formal. Ujian yang sama tetap terpakai kepada mereka.
Peniaga runcit berhampiran Iskandar Puteri sering menamatkan pekerja sambilan tanpa banyak dokumen, tetapi perlindungan yang sama terpakai kepada mereka juga.
Pekerja ladang dan kilang pemprosesan berhampiran Batu Pahat kadangkala menerima notis pemberhentian bermusim. Semak notis itu dengan tarikh sebenar tempoh menuai.
Bantuan dari seluruh Johor
Perbualan pertama dengan peguam bebas bermula melalui mesej, sama ada anda bekerja di Pasir Gudang, Batu Pahat atau Kluang.
Cawangan Mahkamah Perusahaan di Johor Bahru mendengar kes dari Johor, jadi tuntutan anda tidak perlu dirujuk ke negeri lain. Peguam memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Langkah seterusnya anda
Catatkan urutan peristiwa sebelum kerja anda tamat, termasuk sebarang aduan atau bantahan yang anda buat.
Simpan bukti seperti kontrak, slip gaji dan surat penamatan.
Semak kalkulator tarikh akhir supaya representasi anda difailkan dalam tempoh yang ditetapkan.
Jika anda dibuang kerja di Johor selepas membuat aduan atau tanpa penjelasan yang masuk akal, hantarkan tarikh dan butirannya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya membuat aduan keselamatan di kilang dan ditamatkan tidak lama kemudian. Adakah ini penting?
Ya. Majikan, bukan anda, perlu menunjukkan sebab munasabah bagi pemberhentian itu. Catatkan tarikh aduan dan tarikh pemberhentian supaya jarak antara kedua-duanya jelas.
Saya bekerja di pejabat berkaitan Singapura dengan gaji tinggi. Adakah saya masih dilindungi?
Ya. Laluan Seksyen 20 terbuka kepada semua pekerja tanpa mengira gaji. Jenis pelanggan majikan anda tidak mengubah hak anda untuk mempersoalkan cara kerja anda tamat.
Majikan di Batu Pahat kata kes saya mesti dibawa ke Kuala Lumpur. Betulkah itu?
Tidak. Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Johor Bahru, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes dari Batu Pahat atau Kluang. Prosesnya sama untuk semua pekerja Johor.
Sumber
- Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan bahawa pembuangan kerja itu mempunyai sebab dan alasan yang sah (just cause or excuse). Mah Weng Kwai & Associates
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja (workmen), termasuk mereka yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sebahagian peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda dibuang kerja di Johor selepas membuat aduan atau tanpa penjelasan yang masuk akal, hantarkan tarikh dan butirannya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.