Adakah Pembuangan Kerja Saya di Cyberjaya Tidak Adil?
Syarikat teknologi anda di Cyberjaya mengecilkan operasi dan jawatan anda terjejas.
Cyberjaya ialah bandar teknologi Malaysia, dengan pusat data, syarikat perkhidmatan bersama dan firma perisian di sekitar taman siber dan Shaftsbury Square. Pengecilan operasi di sini kadangkala berlaku serentak, terutama apabila ibu pejabat serantau membuat keputusan global.
Apa berlaku jika rundingan damai gagal?
Anda memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Kes yang berlanjutan dibicarakan di Mahkamah Perusahaan, yang beribu pejabat di Kuala Lumpur.
Sejak pindaan Akta Perhubungan Perusahaan pada tahun 2021, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan.1
Adakah tawaran pampasan syarikat setanding dengan had mahkamah?
Syarikat teknologi dan pusat data kadangkala menjalankan pengecilan operasi mengikut keputusan ibu pejabat serantau. Kakitangan perkhidmatan bersama berhampiran MMU dan Shaftsbury Square pula mungkin ditawarkan pampasan untuk ditandatangani dengan cepat.
Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja disahkan, atau dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.2 Had itu ialah siling, bukan jumlah yang dijanjikan.
Graduan yang bekerja sebagai kakitangan junior juga boleh terjejas. Tempoh perkhidmatan yang singkat tidak menghalang mereka menyoal sebab penamatan.
Apa berlaku selepas anda menghantar mesej?
Anda boleh menghantar mesej WhatsApp sebelum menandatangani sebarang dokumen pampasan. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan surat tawaran, tempoh perkhidmatan dan gaji terkini anda.
Seorang peguam bebas boleh menilai sama ada tawaran itu munasabah dan membalas sama ada serta bagaimana mereka boleh bertindak untuk anda. Jika isu anda lebih luas, baca juga halaman peguam pekerjaan Cyberjaya.
Apa patut dibuat minggu ini?
Simpan surat pengumuman, tawaran pampasan dan kontrak asal anda. Catatkan tarikh pengumuman dibuat dan tarikh sebenar jawatan anda tamat.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, hantar mesej semasa tempoh 60 hari masih berjalan, sebelum anda bersetuju dengan tawaran itu.
Jika anda mahu peguam mengambil alih urusan dengan majikan di Cyberjaya, hantar butiran pembuangan kerja anda. Peguam bebas boleh menilai sama ada kes itu patut diteruskan dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syarikat teknologi saya di Cyberjaya mengumumkan pengecilan operasi serantau dan menawarkan pampasan segera untuk saya tandatangani. Perlukah saya tergesa-gesa?
Tidak perlu menandatangani sebelum anda memahami had gaji tertunggak. Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja disahkan, atau dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. Semak tawaran itu dahulu.
Syarikat perkhidmatan bersama berhampiran Shaftsbury Square memberhentikan seluruh pasukan saya sekali gus. Adakah kes kumpulan diproses berbeza?
Setiap pekerja boleh memfailkan representasi berasingan mengikut fakta masing-masing, walaupun sebab yang diberikan sama untuk seluruh pasukan. Sejak pindaan 2020, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan.
Ramai rakan sekerja saya turut dibuang kerja bulan ini. Adakah ini menjejaskan kekuatan kes saya?
Tidak. Setiap kes dinilai berdasarkan fakta pembuangan kerja anda sendiri, termasuk tempoh perkhidmatan dan sebab yang diberikan. Pemberhentian beramai-ramai tidak mengurangkan hak anda menyoal sama ada ia dilakukan dengan sah.
Sumber
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak diselesaikan semasa rundingan damai dirujuk oleh Ketua Pengarah terus kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan, atau dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam mengambil alih urusan dengan majikan di Cyberjaya, hantar butiran pembuangan kerja anda. Peguam bebas boleh menilai sama ada kes itu patut diteruskan dan membalas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.