梳邦再也被解雇，怎么办

梳邦再也是雪兰莪人口密集的住宅与服务业中心，Sunway Pyramid、Subang Parade周边和SS15一带有外包公司、教育机构与零售餐饮业者。

泰莱大学和莫纳什大学马来西亚分校附近，年轻专业人士和学生多，员工流动也较频繁。

梳邦再也的申诉怎么走

梳邦再也的案件会转介到工业法庭，具体由哪个分庭审理，以工业关系局（JPPM）的确认为准。被解雇且没有正当理由的员工，可以在六十天内向工业关系局（JPPM）的工业关系总监提交书面申诉²。

雇佣法令二零二三年起生效的修正案，把保障范围扩大到所有雇员，不论薪金高低，也不因公司规模而有差别¹。外包公司和中小企业员工同样受这层保障。

梳邦再也雇员常见的处境

外包和客服中心的解雇，常见于试用期未过或表现评估不合格，教育机构则多和合约到期或课程调整有关。这类职位的合约条款较简单，申诉时比较容易厘清争议点。

零售与餐饮业的排班制员工，解雇理由有时只是一句口头通知，缺乏书面记录，更需要及早整理证据。

怎么联络律师

服务业员工的排班不固定，您可以透过WhatsApp申请律师联系，首次只说明日期、地点和简要经过。聘书、辞退信和排班记录请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师。

独立雇佣律师可审阅事实，回复是否以及如何代您跟进。

这星期可以先处理的事

记下辞退通知的日期、口头或书面给出的理由，以及试用期或合约的相关条款。保留所有书面证据，包括聊天记录。

六十天期限内，若考虑提出申诉，可以尽快申请律师联系，首次只说明地点、日期和简要经过。资料请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，才直接提供给该律师审阅。