Peguam pekerjaan di Shah Alam? Semak tawaran anda
Kilang anda memberhentikan ramai pekerja dan menawarkan pampasan yang anda rasa terlalu rendah.
Jika kilang di Shah Alam menawarkan pampasan selepas memberhentikan anda, semak had undang-undang sebelum menandatangani. Anda juga ada 60 hari untuk membuat representasi.
Shah Alam ialah ibu negeri Selangor dan pusat pembuatan, dengan kawasan perindustrian di Seksyen 13 dan Seksyen 15 yang menempatkan kilang automotif, elektronik dan pemprosesan makanan. Apabila permintaan menurun, kilang seperti ini sering menjadi tempat pertama pemberhentian beramai-ramai diumumkan.
Ke mana tuntutan anda pergi
Pekerja Shah Alam memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari. Kes yang berlanjutan dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dengan cawangan yang disahkan oleh JPPM.
Jika kes sampai ke perbicaraan, hasil utama ialah dikembalikan ke jawatan. Gaji tertunggak dihadkan mengikut jadual berkanun.2
Siapa dikeluarkan dahulu
Apabila kilang di Seksyen 13 dan Seksyen 15 menjalankan pemberhentian kerja, susunan pemilihan penting. Pekerja yang masuk terkemudian sepatutnya dikeluarkan dahulu dalam kategori kerja yang sama.1
Majikan hanya boleh menyimpang dengan sebab yang wajar. Jika pekerja baharu dikekalkan sementara pekerja lama dikeluarkan, atau alasan pemberhentian itu diragui, kedua-duanya wajar disemak.
Menilai tawaran pampasan
Had gaji tertunggak membantu anda menilai sama ada tawaran majikan munasabah. Jangan tandatangan apa-apa sehingga anda faham apa yang anda lepaskan.
Selepas anda menghantar mesej
Ramai operator di Shah Alam bekerja syif berputar, jadi anda boleh menghantar mesej pada bila-bila masa yang sesuai. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, sertakan tarikh mula bekerja, tarikh pembuangan kerja dan tawaran pampasan yang diterima.
Selepas anda menghantar mesej, peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Langkah minggu ini
Catat tarikh anda mula bekerja, susunan pemilihan yang digunakan dan nama rakan sekerja dalam kategori kerja yang sama. Simpan surat pembuangan kerja dan tawaran pampasan bertulis.
Semak tempoh 60 hari anda sebelum bersetuju dengan tawaran yang diberikan.
Jika anda mahu peguam bertindak atas pembuangan kerja anda di Shah Alam, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar kronologi ringkas dan tawaran pampasan anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang automotif saya di Seksyen 15 memberhentikan operator mengikut senioriti terbalik. Adakah itu dibenarkan?
Prinsip lazim ialah pekerja yang masuk terkemudian dikeluarkan dahulu dalam kategori kerja yang sama, dan penyimpangan memerlukan alasan yang jelas. Catat senarai nama, jawatan dan tarikh mula bekerja rakan sekerja yang terjejas.
Majikan saya menawarkan pampasan lebih rendah daripada jangkaan saya. Bagaimana saya menilai tawaran itu?
Gaji tertunggak yang boleh diperintahkan Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja disahkan. Bandingkan tawaran dengan had itu, tempoh perkhidmatan dan gaji anda sebelum membuat keputusan.
Saya bekerja syif malam di kilang elektronik berhampiran i-City. Bolehkah saya menghantar butiran kes pada waktu tidak biasa?
Boleh. Mesej boleh dihantar pada bila-bila masa yang sesuai dengan jadual syif anda.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas, majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan keperluan pemberhentian kerja itu sendiri mesti tulen. Richard Wee Chambers
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan secara amnya dihadkan kepada gaji dua puluh empat bulan bagi pekerja yang telah disahkan, dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak atas pembuangan kerja anda di Shah Alam, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar kronologi ringkas dan tawaran pampasan anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.