Diberhentikan kerja di Puchong? Semak hak anda
Jawatan anda di Puchong dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia tulen.
Mahkamah Perusahaan bagi kes Puchong
Tuntutan dari Puchong didengar di ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur. Undang-undangnya sama di seluruh negara, jadi hanya tempat kes didengar yang berbeza.
Jika rundingan damai tidak menyelesaikan perkara, kes dirujuk terus ke mahkamah. Sejak pindaan 2021, anda tidak perlu memfailkannya sendiri 1.
Kerja pembuatan ringan dan logistik di Puchong
Puchong ialah bandar yang berkembang pesat dengan kilang pembuatan ringan, perusahaan kecil dan banyak kedai runcit. IOI Mall Puchong, Setia Walk dan Bandar Puteri Puchong menjadi tumpuan pekerja runcit, logistik dan perkhidmatan.
Ramai pekerja berulang-alik tinggal di sini. Majikan kecil sering tiada proses sumber manusia yang formal untuk pemberhentian.
Akibatnya, surat pemberhentian yang ringkas dan tanpa penjelasan tentang cara pemilihan dibuat menjadi perkara biasa. Anda berhak bertanya mengapa anda yang dipilih.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Puchong
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh menyemak kedudukan anda tanpa meninggalkan kerja.
Peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian dan status pekerjaan anda, sama ada sudah disahkan atau masih dalam percubaan. Status ini menentukan had gaji tertunggak yang terpakai 2.
Peguam juga menerangkan peringkat representasi dan rundingan damai yang perlu anda lalui dahulu.
Langkah seterusnya untuk pekerja Puchong
Simpan surat pemberhentian, surat pengesahan jawatan dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan jenis perniagaan tempat anda bekerja dan sama ada rakan sekerja lain turut diberhentikan. Corak ini membantu penilaian awal kes anda.
Jika majikan menawarkan surat pemisahan atau borang untuk ditandatangani, simpan salinannya dan minta masa untuk membacanya dahulu.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh anda. Pekerja Kepong di perusahaan kecil berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan anda di Puchong dimansuhkan dan alasannya meragukan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Jabatan saya kata ditutup, tetapi rakan sekerja meneruskan kerja yang sama. Apa perlu saya buat?
Corak ini wajar dipersoalkan. Minta kriteria pemilihan, dan catatkan siapa yang meneruskan kerja anda. Jika ada, dakwaan bahawa jawatan itu tidak lagi diperlukan menjadi lemah.
Ke mana kes dirujuk jika rundingan damai gagal?
Kes dirujuk terus ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur. Anda tidak perlu memfailkannya sendiri.
Saya masih dalam tempoh percubaan. Adakah gaji tertunggak saya sama dengan pekerja tetap?
Tidak. Gaji tertunggak biasanya dihadkan kepada dua belas bulan gaji bagi pekerja dalam tempoh percubaan. Bagi pekerja yang sudah disahkan, had ialah dua puluh empat bulan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Sumber
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan biasanya dihadkan kepada gaji dua puluh empat bulan bagi pekerja tetap dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Puchong dimansuhkan dan alasannya meragukan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.