Diberhentikan kerja di Bayan Lepas? Semak hak anda
Jawatan pengeluaran anda di kilang Bayan Lepas dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia tulen.
Cawangan Mahkamah Perusahaan bagi kes Bayan Lepas
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Pulau Pinang. JPPM akan mengesahkan cawangan yang mendengar kes dari Bayan Lepas.
Anda mulakan dengan representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pemberhentian.
Gaji tertunggak yang diperintahkan biasanya dihadkan kepada dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja percubaan 2.
Kerja elektronik dan semikonduktor di Bayan Lepas
Bayan Lepas ialah pusat industri elektronik dan semikonduktor Pulau Pinang, terutamanya di Zon Perindustrian Bebas Bayan Lepas.
Kilang kejuruteraan presisi dan peranti perubatan berhampiran Lapangan Terbang Antarabangsa Pulau Pinang turut menyediakan ramai pekerjaan.
Apabila pesanan antarabangsa menurun mendadak, banyak kilang elektronik mengurangkan pekerja serentak. Pekerja yang paling baru masuk dalam kategori terjejas biasanya diberhentikan dahulu, dan itulah prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu.
Majikan yang menyimpang daripadanya perlu sebab munasabah 1.
Pekerja kontrak melalui agensi pembekal tenaga kerja lazim di lantai kilang. Status kontrak tidak menghalang tuntutan mereka.
Operator yang bekerja mengikut kuota harian sering tidak menerima senarai pemilihan bertulis sebelum diberhentikan. Anda masih boleh bertanya mengapa anda dipilih.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Bayan Lepas
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh berbincang selepas syif tanpa ke pejabat.
Peguam bebas boleh menyemak jadual syif dan status pengesahan jawatan anda. Status ini menentukan had gaji tertunggak yang terpakai.
Peguam kemudian memaklumkan sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Langkah seterusnya untuk pekerja Bayan Lepas
Simpan surat pemberhentian, senarai pemilihan jika ada dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan sama ada anda pekerja tetap kilang atau ditempatkan melalui agensi tenaga kerja. Ini menentukan siapa yang perlu dihubungi dahulu.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh anda. Pekerja George Town dalam sektor perkhidmatan berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika syif pengeluaran anda di Bayan Lepas dimansuhkan dan pemilihannya tidak jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan status jawatan anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang menutup satu barisan pengeluaran. Adakah pemberhentian saya pasti adil?
Tidak semestinya. Penutupan barisan masih boleh dipersoalkan jika kerja yang sama diteruskan dengan susunan lain. Minta kriteria pemilihan, dan bandingkan dengan pekerja yang dikekalkan.
Berapa lama gaji tertunggak jika saya sudah disahkan jawatan?
Gaji tertunggak biasanya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang sudah disahkan. Bagi pekerja dalam tempoh percubaan, had ialah dua belas bulan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Saya bekerja dalam sektor peranti perubatan. Adakah sektor ini dilayan berbeza?
Tidak. Tanggungjawab majikan untuk menunjukkan pemberhentian itu tulen dan pemilihan munasabah sama sahaja, sama ada di sektor elektronik, kejuruteraan atau peranti perubatan.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan biasanya dihadkan kepada gaji dua puluh empat bulan bagi pekerja tetap dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika syif pengeluaran anda di Bayan Lepas dimansuhkan dan pemilihannya tidak jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan status jawatan anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.