Jawatan Dimansuhkan di Sarawak
Jawatan anda di Sarawak dimansuhkan semasa projek ditutup dan cara anda dipilih tidak jelas.
Sarawak mempunyai aktiviti minyak dan gas di sekitar Miri dan kawasan perindustrian Samalaju berhampiran Bintulu. Perdagangan balak tertumpu di Sibu, dan pentadbiran di Kuching.
Pemberhentian kerja di mana-mana tempat ini mengikut peraturan kebangsaan yang sama. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes dari Sarawak.
Cawangan yang mendengar tuntutan Sarawak
Representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan ialah langkah pertama bagi pekerja Sarawak yang jawatannya dimansuhkan.
Sejak 2021, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk terus ke Mahkamah Perusahaan tanpa langkah budi bicara tambahan 2.
Bagaimana pemberhentian Sarawak sepatutnya berjalan
Pengurangan tenaga kerja yang tulen tetap memerlukan sebab perniagaan yang benar dan susunan pemilihan yang boleh dipertahankan. Lazimnya ia Masuk Terakhir, Keluar Dahulu dalam kategori yang terjejas 1.
Jawatan kontrak berasaskan projek berhampiran Bintulu dan Miri kadangkala tamat apabila satu kerja ditutup. Jawatan serupa boleh dibuka semula tidak lama kemudian di bawah kontraktor lain.
Kerja perdagangan balak di Sibu boleh mengalami corak serupa. Pentadbiran di Kuching juga boleh terkesan, terutama apabila keputusan ibu pejabat mengurangkan kakitangan tempatan sementara cawangan kekal dibuka.
Bantuan dari seluruh negeri
Anda boleh mula dengan satu mesej, sama ada dari Bintulu, Miri, Sibu atau Kuching.
Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, kongsikan surat pemberhentian, slip gaji dan rekod siapa yang dikekalkan sebagai bukti. Peguam bebas boleh menyemak rekod projek dan susunan pemilihan itu, kemudian membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda tetap perlu hadir pada sesi rundingan damai. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda, jadi jarak tidak melambatkan langkah awal anda.
Langkah seterusnya dari Sarawak
Tulis apa yang berlaku di tempat kerja anda mengikut urutan. Catatkan tarikh setiap kejadian, dan simpan surat pemberhentian serta rekod projek anda.
Tambahkan nota tentang jawatan serupa yang dibuka semula selepas jawatan anda dimansuhkan. Nota ini boleh menyokong tuntutan anda.
Baca panduan Jabatan Perhubungan Perusahaan Sarawak sebelum anda menulis representasi. Sahkan tarikh akhir anda dengan kalkulator tarikh akhir sebelum tempoh enam puluh hari tamat.
Jika jawatan projek anda di Sarawak dimansuhkan dan jawatan serupa dibuka semula kemudian, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar surat pemberhentian anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kontraktor saya di kawasan perindustrian Samalaju berhampiran Bintulu memansuhkan jawatan saya semasa projek ditutup, tetapi mengambil semula pekerja untuk jawatan sama beberapa minggu kemudian. Bolehkah saya mempersoalkan ini?
Ya. Penutupan projek yang tulen boleh mewajarkan pemberhentian, tetapi mengambil semula pekerja untuk jawatan sama tidak lama selepas itu menunjukkan pengurangan mungkin tidak benar, dan patut dibangkitkan dalam representasi anda.
Majikan saya di Sibu ialah firma perdagangan balak. Di mana tuntutan saya didengar?
Melalui Mahkamah Perusahaan, yang mempunyai cawangan di Kuching. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes dari Sibu atau Bintulu.
Adakah kes saya memerlukan satu langkah kelulusan berasingan sebelum sampai ke mahkamah?
Tidak. Sejak 2021, kes yang gagal diselesaikan semasa rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan, tanpa langkah budi bicara tambahan di antaranya.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika jawatan projek anda di Sarawak dimansuhkan dan jawatan serupa dibuka semula kemudian, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar surat pemberhentian anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.