Diberhentikan kerja di Subang Jaya? Semak hak anda
Jawatan anda di Subang Jaya dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia tulen.
Mahkamah Perusahaan bagi kes Subang Jaya
Tuntutan dari Subang Jaya didengar di ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur.
Jika rundingan damai tidak menyelesaikan perkara, kes dirujuk terus ke mahkamah. Sejak pindaan 2021, anda tidak perlu memfailkannya sendiri 2.
Kerja pendidikan dan BPO di Subang Jaya
Subang Jaya ialah kawasan kediaman, pendidikan dan perkhidmatan yang padat, dengan ramai pelajar dan profesional muda.
Sunway Pyramid, Subang Parade dan kampus Taylor’s serta Monash Malaysia menjadi tumpuan pekerja pemprosesan perniagaan (BPO), runcit dan penjagaan kesihatan. Kawasan SS15 pula penuh dengan kedai makan dan pejabat kecil yang mengambil pekerja sambilan dan sepenuh masa.
Ramai majikan BPO dan penjagaan kesihatan bersaiz sederhana di sini menggunakan syif berputar. Pemilihan pekerja untuk diberhentikan mudah dipersoalkan jika majikan tidak menjelaskan caranya.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Subang Jaya
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh menyemak kedudukan anda tanpa meninggalkan syif kerja.
Peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian dan status pekerjaan anda. Peguam memaklumkan sama ada pemilihan itu munasabah dan sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Peguam juga menerangkan cara memohon bantuan SIP serentak dengan tuntutan anda.
Bantuan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP)
Pemberhentian turut membuka bantuan daripada Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Skim kerajaan ini berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil.
Anda perlu memohon dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan 1.
Langkah seterusnya untuk pekerja Subang Jaya
Simpan surat pemberhentian, jadual syif dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan jenis syarikat tempat anda bekerja dan sebab yang diberikan untuk pemberhentian. Ini membantu penilaian kes anda.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh bagi kedua-dua tuntutan. Pekerja Petaling Jaya di sektor berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan anda di Subang Jaya dimansuhkan dan sebabnya tidak jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan butiran dan surat pemberhentian anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bolehkah saya menuntut SIP sambil mempersoalkan pemberhentian itu?
Boleh. Sistem Insurans Pekerjaan ialah skim kerajaan yang berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil. Memohon yang satu tidak menghalang anda mempersoalkan yang lain.
Ke mana kes dirujuk jika rundingan damai gagal?
Kes dirujuk terus ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur. Anda tidak perlu memfailkannya sendiri.
Majikan saya klinik kecil. Adakah tanggungjawabnya berbeza daripada syarikat besar?
Tidak. Sama ada majikan anda klinik kecil atau syarikat pemprosesan perniagaan yang besar, tanggungjawab untuk menunjukkan pemberhentian itu tulen dan pemilihan adil kekal sama.
Sumber
- Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) yang dikendalikan PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan hendaklah dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Subang Jaya dimansuhkan dan sebabnya tidak jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan butiran dan surat pemberhentian anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.