Diberhentikan kerja di Kepong? Semak hak anda
Jawatan anda di kilang atau gudang Kepong dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia tulen.
Ibu pejabat Mahkamah Perusahaan bagi kes Kepong
Kepong berada dalam liputan ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur, seperti kawasan lain di sekitarnya.
Anda mulakan dengan representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan. Sesi rundingan damai diadakan sebelum kes dirujuk lebih jauh.
Kerja gudang, kayu dan perabot di Kepong
Kepong ialah kawasan perindustrian dan borong di barat laut Kuala Lumpur. Ramai pekerja gudang, kayu dan perabot bekerja di sini.
Kepong Metropolitan Park dan Aeon Metro Prima dikelilingi banyak kilang dan syarikat borong yang kecil hingga sederhana. Apabila talian pengeluaran dimansuhkan, pekerja yang paling baru masuk dalam kategori terjejas biasanya diberhentikan dahulu.
Itulah prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu. Majikan yang menyimpang daripadanya perlu sebab munasabah 1.
Pekerja kilang sering tidak diberi senarai pemilihan bertulis. Jadi anda perlu bertanya terus kepada majikan untuk mengetahui bagaimana pemilihan dibuat.
Sesetengah pengilang kayu dan perabot di sini menggunakan buruh kontrak. Status kontrak tidak menghalang anda daripada mempersoalkan pemilihan yang tidak munasabah.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Kepong
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda tidak perlu meninggalkan kerja untuk berunding.
Peguam bebas boleh menyemak jadual syif dan surat pemberhentian anda. Kemudian peguam memaklumkan sama ada pemilihan itu munasabah dan sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Bantuan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP)
Pemberhentian turut membuka bantuan daripada Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Skim kerajaan ini berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil.
Anda perlu memohon dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan 2.
Langkah seterusnya untuk pekerja Kepong
Simpan surat pemberhentian, senarai pemilihan jika ada, dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh bagi kedua-dua tuntutan. Pekerja Cheras di bawah majikan kecil turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan anda di kilang atau gudang Kepong dimansuhkan dan pemilihannya nampak tidak adil, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syif saya dimansuhkan di gudang Kepong, tetapi pekerja yang lebih baharu dikekalkan. Adakah ini dibenarkan?
Tidak tanpa sebab yang munasabah. Kategori terjejas biasanya ialah barisan atau jabatan tertentu. Jika pekerja yang lebih baharu dalam kategori sama dikekalkan, majikan perlu menjelaskan sebabnya.
Bolehkah saya menuntut SIP daripada PERKESO dan masih mempersoalkan pemberhentian saya?
Boleh. Sistem Insurans Pekerjaan ialah skim kerajaan yang berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil. Memohon yang satu tidak menghalang anda mempersoalkan yang lain.
Majikan kata seluruh talian pengeluaran ditutup. Adakah pemberhentian saya automatik adil?
Tidak semestinya. Penutupan masih boleh dipersoalkan jika kerja yang sama diteruskan dengan nama atau susunan lain. Minta kriteria pemilihan, dan bandingkan dengan siapa yang dikekalkan.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) yang dikendalikan PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan hendaklah dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di kilang atau gudang Kepong dimansuhkan dan pemilihannya nampak tidak adil, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.