Jawatan Dimansuhkan di Kuala Lumpur
Jawatan anda di Kuala Lumpur dimansuhkan dan sebab yang diberi terasa tidak lengkap.
Kuala Lumpur mempunyai paling banyak jawatan ibu pejabat dan serantau di negara ini, daripada menara perbankan di Jalan Ampang hingga pejabat baharu di TRX.
Pemberhentian kerja di mana-mana pejabat ini mengikut peraturan kebangsaan yang sama. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Mahkamah yang mendengar tuntutan Kuala Lumpur
Representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan memulakan proses bagi pekerja Kuala Lumpur yang jawatannya dimansuhkan.
Ibu pejabat Mahkamah Perusahaan berada di Kuala Lumpur. Cawangan yang mendengar kes anda disahkan oleh JPPM.
Bagaimana pemberhentian Kuala Lumpur sepatutnya berjalan
Pengurangan tenaga kerja yang tulen tetap memerlukan susunan pemilihan yang boleh dipertahankan. Lazimnya ia Masuk Terakhir, Keluar Dahulu dalam kategori kakitangan yang sama 1.
Penyusunan semula di ibu pejabat kadangkala memansuhkan jawatan di atas kertas sahaja. Tugas itu kemudian dipindahkan senyap kepada pekerja yang kekal.
Corak ini wajar disemak.
Jika tuntutan berjaya, keputusan mahkamah boleh merangkumi gaji tertunggak sehingga had yang terpakai bagi status pekerjaan anda 2.
Bantuan boleh bermula tanpa meninggalkan meja kerja
Anda boleh mula dengan satu mesej ringkas. Anda tidak perlu berhenti mencari kerja baharu.
Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, kongsikan surat pemberhentian, slip gaji dan carta organisasi yang menunjukkan siapa yang kekal sebagai bukti. Peguam bebas boleh menyemak susunan pemilihan itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Satu-satunya langkah bersemuka ialah sesi rundingan damai. Oleh sebab mahkamah di bandar raya ini, perjalanan anda singkat.
Langkah seterusnya anda
Tulis apa yang berlaku di tempat kerja anda mengikut urutan. Catatkan tarikh setiap kejadian, dan simpan surat pemberhentian serta slip gaji anda.
Baca panduan Jabatan Perhubungan Perusahaan Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur sebelum anda menulis representasi.
Sahkan tarikh akhir pemfailan anda dengan kalkulator tarikh akhir sebaik anda tahu hari terakhir anda bekerja.
Jika jawatan anda di Kuala Lumpur dimansuhkan dan pemilihannya tidak kena, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar surat pemberhentian dan carta organisasi. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Pejabat serantau saya berhampiran Jalan Ampang mengekalkan rakan sekerja lebih baharu dalam jawatan seperti saya selepas saya dimansuhkan. Adakah ini dibenarkan?
Tidak tanpa sebab munasabah. Prinsip lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu dalam kategori kakitangan yang sama, dan majikan perlu menjelaskan sebab menyimpang daripada susunan itu, bukan hanya memilih pekerja berbeza.
Perlukah tuntutan Kuala Lumpur saya didengar di luar bandar raya ini?
Tidak. Ibu pejabat Mahkamah Perusahaan berada dalam Kuala Lumpur sendiri, jadi tuntutan daripada jawatan ibu pejabat atau serantau kekal di bandar raya ini sepanjang rundingan damai dan sebarang perbicaraan seterusnya.
Apa sebenarnya boleh dihasilkan oleh tuntutan pemberhentian yang berjaya?
Satu keputusan mahkamah boleh merangkumi gaji tertunggak sehingga had yang terpakai, lazimnya dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan, dan kadangkala pampasan sebagai ganti pengembalian semula ke jawatan. Jumlahnya bergantung pada fakta kes anda.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan biasanya dihadkan kepada gaji dua puluh empat bulan bagi pekerja tetap dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Kuala Lumpur dimansuhkan dan pemilihannya tidak kena, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar surat pemberhentian dan carta organisasi. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.