Rundingan Damai JPPM Untuk Pekerja Kuala Lumpur
Anda dibuang kerja di Kuala Lumpur dan tuntutan anda akan bermula dengan rundingan damai di sini.
JPPM mengendalikan tuntutan pembuangan kerja dari menara bank di Jalan Sultan Ismail hingga kedai keluarga di Cheras dengan cara yang sama.
Apa yang diuruskan oleh JPPM di Kuala Lumpur?
Pejabat ini menerima representasi bertulis daripada pekerja yang bekerja di mana-mana bahagian ibu negara, kemudian mengatur rundingan damai antara mereka dan majikan.
Ini termasuk syarikat perbankan dan perkhidmatan profesional di pusat bandar, perniagaan borong dan pembuatan di Kepong, serta majikan kreatif dan hospitaliti di Bangsar.
Adakah jenis majikan mengubah prosesnya?
Kuala Lumpur mempunyai ibu pejabat korporat, syarikat media, rangkaian runcit dan perniagaan kecil.
Pekerja dilayan sama di bawah undang-undang, tidak kira jenis atau saiz majikan mereka.
Apa yang berlaku semasa rundingan damai di sini?
Seorang pegawai bertemu anda dan majikan untuk melihat sama ada persetujuan boleh dicapai. Peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu.1
Anda boleh berjumpa peguam sebelum sesi itu, supaya anda tahu apa hasil yang munasabah sebelum melangkah masuk.
Bagaimana kes anda sampai ke pejabat ini?
Rundingan damai hanya berlaku selepas representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, yang difailkan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja.2 Jika anda tidak pasti sama ada masih dalam tempoh itu, semak tarikh tepat sebelum sesi anda tiba.
Jika rundingan damai di sini tidak menyelesaikan pertikaian, ia dirujuk ke Mahkamah Perusahaan untuk perbicaraan, dan JPPM mengesahkan cawangannya. Ibu pejabat mahkamah ini ada di Kuala Lumpur.
Apa yang perlu anda bawa ke sesi itu?
Bawa kontrak, surat pembuangan kerja dan catatan ringkas tentang apa yang berlaku, mengikut urutan tarikh. Rekod tarikh yang jelas lebih penting daripada penjelasan panjang pada hari itu.
Jika anda mahu peguam menyemak kes anda sebelum sesi rundingan damai, peguam pekerjaan bebas boleh menilai fakta anda dan memaklumkan sama ada kes itu wajar diteruskan.
Jika anda dibuang kerja di Kuala Lumpur dan mahu menuntut, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak tarikh dan fakta anda serta bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah JPPM melayan pekerja bank secara berbeza daripada pekerja kedai kecil di Cheras?
Tidak. Proses rundingan damai yang sama terpakai tidak kira saiz syarikat atau industri. Yang penting ialah pekerjaan anda berpangkalan di Kuala Lumpur, bukan jenis majikan anda.
Saya bekerja di Mont Kiara untuk syarikat multinasional. Adakah ini mengubah apa-apa?
Tidak. Majikan multinasional mengikut proses Malaysia sama seperti perniagaan tempatan. Kes anda diuruskan oleh pejabat Kuala Lumpur dengan cara yang sama, tidak kira saiz atau asal majikan anda.
Berapa banyak sesi rundingan damai yang patut saya jangka?
Sesetengah kes melibatkan satu sesi dengan pegawai, dan yang lain memerlukan sesi kedua sebelum fail dirujuk, bergantung pada sejauh mana kedua-dua pihak berbeza pendirian.
Apa berlaku jika rundingan damai di Kuala Lumpur tidak menyelesaikan kes saya?
Ia dirujuk ke Mahkamah Perusahaan untuk perbicaraan formal, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengarnya. Rujukan itu dibuat terus, tanpa kelulusan berasingan.
Sumber
- Semasa rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan, peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak di dalam sesi itu sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja, dan pemfailan ini membawa kes ke rundingan damai. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda dibuang kerja di Kuala Lumpur dan mahu menuntut, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak tarikh dan fakta anda serta bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.