吉隆坡员工的JPPM调解

吉隆坡的职场，从苏丹依斯迈路的银行大楼到蕉赖的家庭式商店都有。工业关系局（JPPM）处理这些员工的解雇申诉，方式都是一样的。

JPPM在吉隆坡处理什么？

这个办事处接收在首都任何地方工作的员工提交的书面申诉，然后安排他们和雇主之间的调解。

这包括市中心的银行和专业服务公司、甲洞一带的批发和制造业，以及孟沙的创意和酒店业雇主，还有许多其他行业。

为什么吉隆坡的案件特别多？

首都的雇主密度是全国最高的，涵盖企业总部、媒体公司、零售连锁店，还有数不清的小型企业。

这样的密度意味着经过这个办事处的解雇案件，比几乎其他任何地方都多，并不是因为吉隆坡员工在法律上受到不同对待。

在这里调解会发生什么？

官员会跟您和雇主见面，看看有没有和解的可能。在会议现场，律师不能代表任何一方发言¹。

不少员工还是会提前找律师聊聊，好让自己在走进会议室之前，清楚合理的结果大概是什么样子。

您的案件是怎么到这个办事处的？

调解只会在您向工业关系总监提交书面申诉之后才开始，申诉必须在解雇后六十天内提交²。如果不确定期限还剩多少，可以先确认确切日期再等会议通知。

如果在这里调解无法解决争议，案件就会转到工业法庭聆讯，由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理。工业法庭总部设在吉隆坡。

会议时应该带什么？

带上您的合约、解雇信，还有一份按顺序整理的简短事件经过。清楚的日期记录，比当天冗长的解释更有用。

如果您想在调解前让律师审阅案件，把解雇日期和经过发给独立雇佣律师，由律师评估是否可以代您跟进。