Diberhentikan kerja di Bangsar? Semak hak anda
Jawatan anda di agensi atau syarikat Bangsar dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia adil.
Ibu pejabat Mahkamah Perusahaan bagi kes Bangsar
Kes dari Bangsar dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Anda mulakan dengan representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan. Sesi rundingan damai diadakan sebelum kes dirujuk lebih jauh.
Kerja agensi kreatif dan kewangan di Bangsar
Bangsar dikenali dengan agensi kreatif, syarikat media dan firma perkhidmatan profesional kecil di sekitar Bangsar Village dan Bangsar Shopping Centre.
Pasukan di agensi sebegini sering bekerja rapat dengan pengasas syarikat. Maka pemberhentian seorang ahli pasukan terasa lebih ketara berbanding di syarikat besar.
Walaupun pasukan kecil, pekerja yang paling baru masuk dalam kategori terjejas biasanya diberhentikan dahulu. Itulah prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu.
Majikan yang menyimpang daripadanya perlu sebab munasabah 2.
Syarikat kewangan dan hospitaliti berdekatan stesen LRT Bangsar turut kerap menyusun semula pasukan kecil tanpa menulis kriteria pemilihan. Pekerja sukar mengesahkan sama ada pemilihan itu munasabah melainkan mereka bertanya terus kepada pengurusan.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Bangsar
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh berbincang selepas waktu pejabat tanpa rakan sekerja mengetahui.
Peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian dan status pekerjaan anda, sama ada sudah disahkan atau masih dalam percubaan. Status ini menentukan had gaji tertunggak yang terpakai 1.
Langkah seterusnya untuk pekerja Bangsar
Simpan surat pemberhentian, surat pengesahan jawatan dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan tarikh anda mula bekerja dan tarikh pengesahan jawatan jika ada. Terangkan juga saiz pasukan anda dan siapa yang membuat keputusan pemberhentian itu.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh anda. Pekerja Mont Kiara di syarikat sederhana berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan anda di Bangsar dimansuhkan dan anda mahu peguam menilai pemilihannya, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikh mula kerja anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya seorang sahaja diberhentikan daripada pasukan lima orang di agensi kecil. Boleh dipersoalkan?
Boleh. Pasukan kecil tetap perlu memilih dengan munasabah. Tanya kenapa anda dipilih berbanding rakan sekerja dalam kategori kerja yang sama, dan catatkan jawapannya.
Berapa lama gaji tertunggak yang boleh dipertimbangkan jika saya sudah disahkan jawatan?
Gaji tertunggak biasanya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang sudah disahkan. Bagi pekerja dalam tempoh percubaan, had ialah dua belas bulan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Adakah saiz syarikat mengubah tanggungjawab majikan saya?
Tidak. Sama ada majikan anda agensi kecil atau syarikat media yang besar, tanggungjawab untuk menunjukkan pemberhentian itu tulen dan pemilihan adil kekal sama.
Sumber
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan biasanya dihadkan kepada gaji dua puluh empat bulan bagi pekerja tetap dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Bangsar dimansuhkan dan anda mahu peguam menilai pemilihannya, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikh mula kerja anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.