Jawatan Dimansuhkan di Perak
Jawatan kilang anda di Perak dimansuhkan dan cara anda dipilih terasa tidak kena.
Perak mempunyai pembuatan dan perkhidmatan di Ipoh, kerja berkait pelabuhan dan tentera laut berhampiran Manjung, serta bandar perdagangan lama Taiping.
Pemberhentian kerja di mana-mana bandar ini mengikut peraturan kebangsaan yang sama. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes dari Perak.
Cawangan yang mendengar tuntutan Perak
Representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan ialah langkah pertama bagi pekerja Perak yang jawatannya dimansuhkan.
Kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, yang mempunyai cawangan di Ipoh. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Bagaimana pemberhentian Perak sepatutnya berjalan
Pengurangan tenaga kerja yang tulen tetap memerlukan sebab perniagaan yang benar dan susunan pemilihan yang boleh dipertahankan. Lazimnya ia Masuk Terakhir, Keluar Dahulu dalam kategori yang terjejas 1.
Di pelabuhan dan logistik berhampiran Manjung, satu pusingan pemberhentian kadangkala senyap melangkau pekerja yang lebih junior. Corak itu wajar dipersoalkan.
Di lantai pembuatan Meru dan Tasek Ipoh, isu serupa boleh berlaku apabila satu jabatan ditutup tetapi kerja yang sama berpindah ke barisan lain dengan gelaran baharu.
Selari dengan tuntutan Seksyen 20, Sistem Insurans Pekerjaan memberi bantuan sementara kepada pekerja yang kehilangan kerja secara tidak sukarela. Ia mempunyai tempoh enam puluh harinya sendiri 2.
Bantuan dari mana sahaja di Perak
Anda boleh mula dengan satu mesej, sama ada dari Manjung, Taiping atau Ipoh.
Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, kongsikan surat pemberhentian, slip gaji dan rekod siapa yang dikekalkan sebagai bukti. Peguam bebas boleh menyemak surat dan susunan pemilihan itu, kemudian membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Anda tetap perlu hadir pada sesi rundingan damai. Jarak tidak melambatkan langkah awal anda, kerana JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes.
Langkah seterusnya dari Perak
Tulis apa yang berlaku di tempat kerja anda mengikut urutan. Catatkan tarikh setiap kejadian, dan simpan surat pemberhentian serta slip gaji anda.
Sahkan tarikh akhir pemfailan anda dengan kalkulator tarikh akhir. Baca juga panduan Jabatan Perhubungan Perusahaan Perak dan lihat pilihan Sistem Insurans Pekerjaan.
Jika jawatan anda di Perak dimansuhkan tetapi pekerja lebih junior dikekalkan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar surat pemberhentian anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Majikan saya berhampiran pelabuhan Manjung memansuhkan jawatan saya tetapi mengekalkan rakan sekerja lebih baharu untuk kerja sama. Adakah ini dibenarkan?
Tidak tanpa sebab. Prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu dalam kategori kakitangan yang sama, dan majikan perlu menjelaskan sebab mengekalkan pekerja lebih junior.
Saya bekerja di Taiping, jauh daripada Ipoh. Adakah itu mengubah cara tuntutan saya didengar?
Tidak, prosesnya sama dan JPPM mengesahkan cawangan Mahkamah Perusahaan yang mendengar kes pekerja Taiping, seperti pekerja di Ipoh.
Bolehkah saya mendapat sebarang bantuan semasa tuntutan pemberhentian saya sedang diproses?
Berasingan daripada tuntutan pemberhentian, Sistem Insurans Pekerjaan menawarkan bantuan sementara bagi pekerja yang kehilangan kerja secara tidak sukarela, dengan tuntutan dibuat dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pemberhentian.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) yang dikendalikan PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan hendaklah dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Perak dimansuhkan tetapi pekerja lebih junior dikekalkan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantar surat pemberhentian anda. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.