霹雳

在霹雳被裁员,怎么申诉?

霹雳的厂房或酒店职位被裁掉,您想弄清楚下一步。

适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。

怡保的务边路一带有制造与物流厂房,旧街场周边则有酒店和餐饮业。这两处的职位,都可能因为缩编而被裁掉。

裁员的申诉流程全国一样,霹雳雇员同样适用。

霹雳的案件在哪里审理?

怡保设有工业法庭分庭。霹雳案件由哪个分庭审理,由工业关系局(JPPM)确认。

被解雇后六十天内,您要向霹雳工业关系局(JPPM)提交书面申诉。

酒店说淡季裁员,站得住脚吗?

淡季可以是理由,但公司仍要证明职位真的消失了,不是借机换掉资历较深的员工。

一般的原则是同一职务类别中,后进先出(LIFO),公司偏离这个顺序,必须说明理由1。

怎样看出是不是真的裁员?

可以留意原来的职位多久之后又重新招聘。如果很快就有人补上,就值得进一步核实。

请把招聘广告的日期和您的最后工作日一起记下来。

申诉成立后,欠薪最多算几个月?

若申诉成立,裁决可能包括欠薪,已转正员工的上限一般是二十四个月薪金2。

实际结果要看证据,要等律师看过事实才有答案。

这星期可以先做的事

三件事,这星期就可以开始。

  • 记下公司公布裁员的日期,以及原来的职位后来有没有重新招聘。
  • 保留解雇信和工资单,作为证据。
  • 用期限计算工具确认六十天还剩几天。

独立律师看过事实后,会回复能否代您处理。如果您是被逼才辞职,可以看看霹雳被迫辞职。

如果您在霹雳被裁员,想请律师协助,仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后,再向该律师提供解雇信和最后工作日。独立律师可审阅事实,回复能否代您提出申诉。

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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存,直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。

常见问题

务边路工业区的厂房缩编,公司却留下比我资浅的同事,这样合理吗?

没有理由的话并不合理。一般原则是同一类别中后进先出,公司需要说明为什么偏离这个顺序,保留年资记录方便核实。

旧街场的酒店说淡季裁员,这是真的吗?

淡季本身可以是合理理由,但裁员必须是真实的职位缩减,如果职位很快又请人填补,就值得进一步核实是不是真的裁员。

霹雳的裁员案件需要转去吉隆坡处理吗?

工业法庭在怡保设有分庭,霹雳案件由哪个分庭审理,由工业关系局(JPPM)确认。

资料来源

  1. 裁员时惯常的甄选原则是在受影响的职务类别中后进先出,雇主只有在提出合理理由时才可偏离,而且冗员本身必须是真实的。 Richard Wee Chambers (查阅日期 2026-09-22)
  2. 依据《1967年劳资关系法令》第二附表,工业法庭裁定的欠薪,一般以已转正雇员二十四个月薪金、试用期雇员十二个月薪金为上限。 Donovan & Ho (查阅日期 2026-09-22)

如果您在霹雳被裁员,想请律师协助,仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后,再向该律师提供解雇信和最后工作日。独立律师可审阅事实,回复能否代您提出申诉。

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