在吉隆坡被裁员，公平吗？
公司说职位被重组裁撤，您想知道这是不是真的。
吉隆坡中央车站周边有银行与专业事务所总部，独立118大厦与武吉免登一带则有零售与媒体公司。
企业重组或削减成本时，裁撤职位的通知有时来得突然，理由也说得含糊。
在吉隆坡被裁员，案件在哪里审理？
吉隆坡就是工业法庭总部所在地，裁员申诉由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。
案件进入工业法庭后，要证明解雇有正当理由的是雇主，不是雇员1。
公司怎样裁员才算真实？
裁员时惯常的做法，是在同一类别的职位中先请走最后进公司的人，这叫后进先出（LIFO）。
雇主若要偏离，需要提出合理理由，而且裁员本身必须是真实的架构调整2。
银行与专业服务业常见的裁员方式
武吉免登周边的零售与媒体公司，组织重整时常把整个部门合并，却只解雇部分员工。
银行与专业事务所的合约雇员，则更常遇到岗位改名后重新招聘。这值得核实是不是换个名义解雇原来的人。
传讯息给律师之后会怎样？
第一次联系不必到场，下班后用WhatsApp说明裁员的经过就可以。
独立律师可看裁员通知的日期、公司给的理由，以及同岗位是否仍有其他人留任。之后回复这次裁员是否有理据，以及能否代您跟进。
这星期先做三件事
- 记下裁员通知的日期、公司给的理由，以及同岗位同事的去留
- 准备合约、裁员信和薪水单记录，并了解可能的欠薪
- 在六十天期限内把经过发给律师
如果您想请律师处理吉隆坡的裁员，请先申请律师联系；仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把裁员通知直接交给该律师。独立律师可评估这次裁员是否真实，并在有理据时代您申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
吉隆坡中央车站附近的银行说我的职位被架构重组取消了，这样合理吗？
架构重组本身可以是正当理由，但公司仍需要证明这项调整真实存在，而不是针对个人。核实同岗位是否仍有其他人留任。
武吉免登的零售公司裁员时，只挑资历浅的员工离开，这样对吗？
同一类别内的惯常做法是后进先出，雇主如果要偏离这项原则，需要提出合理解释。记下留任同事的资历和岗位。
公司说裁员没有补偿，只要通知期满就可以吗？
裁员的赔偿和通知安排取决于合约条款与服务年资，单靠通知期满不代表整个过程就一定公平。保留合约和裁员通知的完整内容。
资料来源
- 在工业法庭审理的解雇案件中，雇主须证明解雇有正当理由。 Mah Weng Kwai & Associates
- 裁员时惯常的甄选原则是在受影响的职务类别中后进先出，雇主只有在提出合理理由时才可偏离，而且冗员本身必须是真实的。 Richard Wee Chambers
如果您想请律师处理吉隆坡的裁员，请先申请律师联系；仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把裁员通知直接交给该律师。独立律师可评估这次裁员是否真实，并在有理据时代您申诉。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。