Diberhentikan di Petaling Jaya? Semak hak anda
Jawatan anda di Petaling Jaya dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia tulen.
Mahkamah Perusahaan bagi kes Petaling Jaya
Tuntutan dari Petaling Jaya didengar di ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur.
Anda mulakan dengan representasi Seksyen 20. Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) kemudian mengatur sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak pada peringkat itu 1.
Kerja teknologi dan media di Petaling Jaya
Petaling Jaya ialah pusat bandar di Lembah Klang yang padat dengan ibu pejabat korporat, syarikat teknologi, media dan kilang pembuatan ringan.
1 Utama, Bandar Sunway, Section 14 dan Jaya One menjadi tumpuan pekerja teknologi, kreatif dan perkhidmatan bersama.
Apabila satu unit produk atau jabatan dimansuhkan, pekerja yang paling baru masuk dalam kategori terjejas biasanya diberhentikan dahulu. Itulah prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu.
Majikan yang menyimpang daripadanya perlu sebab munasabah 2.
Syarikat teknologi yang menyusun semula pasukan produk kerap menutup satu unit sambil mengekalkan fungsi serupa di bawah nama berbeza.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Petaling Jaya
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh menyemak kedudukan anda tanpa meninggalkan pejabat semasa waktu kerja.
Peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian dan struktur unit anda. Peguam memaklumkan sama ada pemilihan itu munasabah dan sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Peguam juga menerangkan peringkat rundingan damai yang perlu anda lalui sendiri.
Langkah seterusnya untuk pekerja Petaling Jaya
Simpan surat pemberhentian, carta organisasi jika ada dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan nama unit atau jabatan anda dan sama ada fungsi yang sama masih diteruskan. Butiran ini membantu penilaian awal kes anda.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh anda. Pekerja Subang Jaya di sektor berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan anda di Petaling Jaya dimansuhkan dan sebabnya tidak jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Seluruh unit produk saya dimansuhkan. Adakah pemberhentian itu pasti tulen?
Tidak secara automatik. Penutupan unit masih boleh dipersoalkan jika fungsi yang sama diteruskan di bawah unit lain dengan nama berbeza. Minta kriteria pemilihan, dan bandingkan dengan siapa yang dikekalkan.
Bolehkah peguam hadir bersama saya semasa sesi rundingan damai?
Tidak. Peraturan rundingan damai tidak membenarkan peguam mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Peguam boleh membantu anda bersedia sebelum sesi dan menerangkan langkah seterusnya selepas ia selesai.
Adakah tuntutan pekerja kilang berbeza daripada pekerja pejabat?
Tidak. Undang-undang yang sama terpakai, sama ada anda bekerja di kilang atau pejabat korporat. Perkara yang dinilai ialah keaslian pemberhentian, bukan jenis tempat kerja.
Sumber
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Petaling Jaya dimansuhkan dan sebabnya tidak jelas, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.