Diberhentikan kerja di Mont Kiara? Semak hak anda
Jawatan pengurusan anda di Mont Kiara dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia adil.
Ibu pejabat Mahkamah Perusahaan bagi kes Mont Kiara
Kes dari Mont Kiara dibawa ke Mahkamah Perusahaan. Cawangan yang mendengar kes ini disahkan oleh JPPM.
Anda mulakan dengan representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan. Sesi rundingan damai diadakan sebelum kes dirujuk lebih jauh.
Laluan ini terbuka kepada semua pekerja, termasuk pengurus bergaji tinggi di syarikat multinasional. Hanya sesetengah faedah lain yang terhad mengikut gaji 1.
Kerja multinasional dan pendidikan di Mont Kiara
Mont Kiara ialah kawasan korporat dan komuniti antarabangsa. Pejabat multinasional, sekolah antarabangsa dan firma profesional menjadi tumpuan di sini.
Publika, 1 Mont Kiara dan Plaza Mont Kiara menjadi pusat kerja bagi pekerja teknologi, pendidikan dan perkhidmatan profesional. Ramai pekerja datang dari luar negara dan mungkin tidak biasa dengan laluan Seksyen 20 di Malaysia.
Apabila jawatan pengurusan dimansuhkan, pekerja yang paling baru masuk dalam kategori terjejas biasanya diberhentikan dahulu. Itulah prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu.
Majikan yang menyimpang daripadanya perlu sebab munasabah 2. Syarikat multinasional pula kerap melabelkan penyusunan semula serantau sebagai pemberhentian, walaupun kadangkala hanya sebahagian jawatan yang benar-benar dimansuhkan.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Mont Kiara
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh menyemak kedudukan anda tanpa memberitahu rakan sekerja.
Peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian dan struktur jawatan anda. Mereka turut menerangkan peringkat representasi dan rundingan damai yang perlu anda lalui, serta sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Langkah seterusnya untuk pekerja Mont Kiara
Simpan surat pemberhentian, carta organisasi jika ada dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan jawatan dan jabatan anda, serta sama ada iklan jawatan serupa masih tersiar. Butiran ini membantu penilaian awal kes anda.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh anda. Pekerja Bangsar di firma profesional berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan pengurusan anda di Mont Kiara dimansuhkan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan iklan jawatan serupa jika ada. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Gaji saya tinggi sebagai pengurus. Adakah saya masih boleh membuat tuntutan?
Ya. Laluan Seksyen 20 terbuka kepada semua pekerja, termasuk pengurus bergaji tinggi. Hanya sesetengah faedah lain di bawah undang-undang buruh yang terhad mengikut gaji.
Jawatan saya dimansuhkan, tetapi jawatan serupa masih diiklankan. Boleh dipersoalkan?
Boleh. Iklan bagi jawatan serupa melemahkan dakwaan bahawa jawatan anda tidak lagi diperlukan. Simpan tangkapan skrin iklan itu sebelum anda bertanya kepada bekas majikan.
Adakah jawatan pengurusan dinilai berbeza daripada jawatan biasa?
Tidak. Prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu tetap terpakai bagi jawatan pengurusan. Kategori terjejas mungkin lebih kecil daripada jabatan operasi.
Sumber
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja (workmen), termasuk mereka yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sebahagian peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika jawatan pengurusan anda di Mont Kiara dimansuhkan, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan iklan jawatan serupa jika ada. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.