Diberhentikan kerja di Seremban? Semak hak anda
Jawatan atau syif anda di Seremban dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia tulen.
Mahkamah Perusahaan bagi kes Seremban
Cawangan Mahkamah Perusahaan yang meliputi Seremban disahkan oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) apabila kes anda didaftarkan. Anda tidak perlu menentukannya sendiri.
Proses bermula dengan representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan. Tempohnya enam puluh hari dari tarikh pemberhentian.
Laluan ini terbuka kepada pekerja bergaji lebih tinggi, termasuk penyelia dan eksekutif kilang 2.
Kerja kilang dan logistik di Seremban
Seremban menjadi sebahagian rantaian pembuatan di selatan Lembah Klang. Ramai pekerja kilang dan pemandu logistik berulang-alik setiap hari.
Pusat beli-belah dan hab pengangkutan berhampiran Terminal One menyediakan kerja runcit dan perkhidmatan, selain kilang.
Apabila operasi disusun semula, majikan kerap memberi alasan ringkas tanpa menjelaskan kriteria pemilihan. Anda berhak bertanya mengapa anda yang dipilih.
Pekerja yang paling baru masuk dalam kategori terjejas biasanya diberhentikan dahulu. Itulah prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu, dan majikan yang menyimpang daripadanya perlu justifikasi yang jelas 1.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Seremban
Sesi pertama berjalan melalui WhatsApp pada waktu yang sesuai dengan jadual kerja anda. Anda tidak perlu mengambil cuti untuk ke mana-mana pejabat.
Peguam bebas boleh menyemak tarikh, jenis jawatan dan sebab yang diberikan majikan. Kemudian peguam memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak dalam kes anda.
Sebelum anda menghubungi peguam
Semak baki hari anda dengan kalkulator tarikh akhir supaya tempoh enam puluh hari tidak terlepas.
Kumpulkan surat pemberhentian, kontrak kerja dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan jenis jawatan dan tarikh anda mula bekerja. Maklumat ini membantu menentukan had gaji tertunggak dalam kes anda.
Pekerja Melaka yang menghadapi penyusunan semula operasi turut boleh membaca panduan mereka.
Jika syif atau jawatan anda di Seremban dimansuhkan dan pemilihannya tidak adil, hantarkan tarikh dan sebab yang diberikan majikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Di cawangan mana kes saya didengar?
Cawangan yang meliputi kawasan Seremban disahkan oleh Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) apabila kes anda didaftarkan. Peringkat awal, termasuk representasi bertulis, boleh dimulakan dari Seremban.
Saya penyelia kilang dan gaji saya agak tinggi. Adakah saya masih layak membuat representasi?
Layak. Laluan Seksyen 20 terbuka kepada semua pekerja, termasuk mereka yang bergaji melebihi empat ribu ringgit sebulan. Ia bukan untuk pekerja kilang bergaji rendah sahaja.
Syif logistik saya dimansuhkan, tetapi pekerja baharu dikekalkan. Bolehkah saya mempersoalkannya?
Boleh. Kategori terjejas biasanya ialah barisan tugas tertentu. Jika pekerja yang lebih baharu dalam kategori sama dikekalkan, majikan perlu menjelaskan sebabnya.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja (workmen), termasuk mereka yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sebahagian peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika syif atau jawatan anda di Seremban dimansuhkan dan pemilihannya tidak adil, hantarkan tarikh dan sebab yang diberikan majikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.