Diberhentikan kerja di Kajang? Semak hak anda
Syif atau jawatan anda di Kajang dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada susunan itu adil.
Mahkamah Perusahaan bagi kes Kajang
Kajang berada dalam liputan ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur, seperti bandar lain di selatan Lembah Klang.
Langkah pertama ialah representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pemberhentian.
Laluan ini terbuka kepada semua pekerja, termasuk penyelia yang bergaji lebih tinggi 2.
Kerja kilang, gudang dan pendidikan di Kajang
Kajang ialah bandar komuter dan kawasan perindustrian di hujung laluan MRT. Penduduk dan pekerjanya ramai dan pelbagai.
Kawasan perindustrian berhampiran Metro Point Kajang menampung banyak kilang dan gudang logistik yang kerap menyusun semula syif pengeluaran. Pusat pendidikan dan institusi latihan di sekitar bandar turut menyediakan pekerjaan.
Apabila syif pengeluaran dimansuhkan, pekerja yang paling baru masuk dalam kategori terjejas biasanya diberhentikan dahulu. Itulah prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu.
Majikan yang menyimpang daripadanya perlu sebab munasabah 1. Pekerja pembungkusan dan penghantaran boleh terkena apabila kontrak pembekalan tamat lebih awal.
Jika majikan tidak memberi senarai pemilihan bertulis, anda masih boleh bertanya mengapa anda dipilih berbanding rakan sepasukan.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Kajang
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh berbincang tanpa mengambil cuti.
Peguam bebas boleh menyemak jadual syif dan surat pemberhentian anda. Peguam memaklumkan sama ada pemilihan itu munasabah dan sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Langkah seterusnya untuk pekerja Kajang
Simpan surat pemberhentian, senarai pemilihan jika ada dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan nama pengurus atau penyelia yang menyampaikan keputusan itu. Ini membantu peguam menyusun kronologi kes anda.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh anda sebelum ia berlalu. Pekerja Bangi di kawasan pendidikan dan perkilangan berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika syif atau jawatan anda di Kajang dimansuhkan dan pemilihannya janggal, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya penyelia gudang dan gaji saya agak tinggi. Adakah saya masih layak membuat representasi?
Layak. Laluan Seksyen 20 terbuka kepada semua pekerja, termasuk mereka yang bergaji melebihi empat ribu ringgit sebulan. Ia bukan untuk pekerja kilang bergaji rendah sahaja.
Syif pengeluaran saya dimansuhkan, tetapi pekerja baharu dikekalkan. Boleh dipersoalkan?
Boleh. Kategori terjejas biasanya ialah barisan pengeluaran atau syif tertentu. Jika pekerja yang lebih baharu dalam kategori sama dikekalkan, majikan perlu menjelaskan sebabnya.
Adakah pemberhentian di sektor bukan kilang dilayan sama?
Ya. Tanggungjawab majikan untuk menunjukkan pemberhentian itu tulen dan pemilihan munasabah sama sahaja, sama ada di kilang, gudang atau institusi pendidikan.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja (workmen), termasuk mereka yang bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sebahagian peruntukan faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika syif atau jawatan anda di Kajang dimansuhkan dan pemilihannya janggal, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.