Diberhentikan di Ampang Jaya? Semak hak anda
Jawatan anda di Ampang Jaya dimansuhkan, dan anda ingin tahu sama ada ia tulen.
Mahkamah Perusahaan bagi kes Ampang Jaya
Ampang Jaya berada dalam liputan ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur.
Anda mulakan dengan representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan. Sesi rundingan damai di JPPM diadakan sebelum kes dirujuk lebih jauh.
Jika rundingan damai gagal, Ketua Pengarah merujuk kes itu terus ke Mahkamah Perusahaan. Anda tidak perlu membuat permohonan baharu 2.
Kerja perkhidmatan dan runcit di Ampang Jaya
Ampang Jaya ialah kawasan kediaman dan perniagaan di pinggir timur Kuala Lumpur. Ia dikenali dengan barisan kedutaan dan penduduk ekspatriat berhampiran U-Thant.
Ramai pekerja hospitaliti, runcit dan perkhidmatan profesional bekerja di sekitar Ampang Point dan AEON Ampang.
Di syarikat perkhidmatan kecil, pemberhentian kadangkala dibuat tanpa surat rasmi. Ini boleh berlaku kepada kakitangan yang menyokong pelanggan kedutaan atau ekspatriat.
Walaupun tiada surat, pemilihan tetap tertakluk kepada prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu. Majikan yang menyimpang daripadanya perlu sebab munasabah 1.
Bantuan dari Ampang Jaya
Perbincangan pertama berjalan melalui WhatsApp, jadi anda boleh berbincang selepas waktu kerja.
Peguam bebas boleh menyemak surat atau mesej pemberhentian anda. Peguam memaklumkan sama ada pemilihan itu munasabah dan sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Pemberhentian turut membuka bantuan daripada Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO, skim yang berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil. Anda perlu memohon dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan 3.
Langkah seterusnya di Ampang Jaya
Simpan surat pemberhentian, mesej daripada penyelia dan slip gaji terkini sebagai bukti sebelum bercakap dengan sesiapa.
Catatkan nama syarikat dan jenis perkhidmatan tempat anda bekerja. Ini membantu penilaian awal kes anda.
Gunakan kalkulator tarikh akhir untuk menyemak baki tempoh bagi kedua-dua tuntutan. Pekerja Kajang di kawasan berdekatan turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan anda di Ampang Jaya dimansuhkan secara senyap tanpa surat rasmi, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan mesej dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Jawatan saya dimansuhkan, tetapi rakan sekerja yang lebih baharu dikekalkan. Adakah ini dibenarkan?
Tidak tanpa sebab yang munasabah. Kategori terjejas biasanya ialah peranan atau jabatan tertentu. Jika pekerja yang lebih baharu dalam kategori sama dikekalkan, majikan perlu menjelaskan sebabnya.
Bolehkah saya menuntut SIP daripada PERKESO dan masih mempersoalkan pemberhentian saya?
Boleh. Sistem Insurans Pekerjaan ialah skim kerajaan yang berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil. Memohon yang satu tidak menghalang anda mempersoalkan yang lain.
Majikan kata seluruh pasukan perkhidmatan pelanggan ditutup. Adakah pemberhentian saya automatik adil?
Tidak semestinya. Penutupan masih boleh dipersoalkan jika kerja yang sama diteruskan dengan nama atau susunan lain. Minta kriteria pemilihan, dan bandingkan dengan siapa yang dikekalkan.
Sumber
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) yang dikendalikan PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan hendaklah dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Ampang Jaya dimansuhkan secara senyap tanpa surat rasmi, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan mesej dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.