Diberhentikan kerja di Cheras? Semak hak anda
Jawatan anda di Cheras dimansuhkan, dan anda tidak pasti sama ada prosesnya adil.
Rujukan terus ke Mahkamah Perusahaan bagi kes Cheras
Tuntutan dari Cheras mengikut undang-undang yang sama seperti di tempat lain di Malaysia. Kes didengar di ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur.
Anda mulakan dengan representasi Seksyen 20 bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan.
Jika rundingan damai tidak menyelesaikan perkara, Ketua Pengarah merujuk kes itu terus ke Mahkamah Perusahaan. Sejak pindaan 2021, anda tidak perlu memfailkannya sendiri 1.
Kerja runcit, makanan dan perusahaan kecil di Cheras
Cheras ialah kawasan kediaman dan perdagangan yang merentangi sempadan Kuala Lumpur dan Selangor. Leisure Mall dan Cheras Sentral menjadi pusat runcit dan makanan.
Majikan kecil di sini selalunya tiada proses sumber manusia yang formal untuk pemberhentian. Akibatnya, pemilihan pekerja mudah tersasar daripada prinsip yang betul.
Prinsip lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu: pekerja yang paling baru masuk dalam kategori kerja yang terjejas diberhentikan dahulu. Anda boleh menyemak sama ada majikan mengikutnya 2.
Bagaimana bantuan berfungsi dari Cheras
Anda tidak perlu ke pusat bandar untuk mengetahui kedudukan anda. Cukup hantar mesej yang menerangkan apa yang berlaku dan bilakah.
Peguam bebas boleh menyemak surat pemberhentian dan senarai pemilihan anda. Kemudian peguam memaklumkan sama ada pemilihan itu munasabah dan sama ada mereka boleh bertindak untuk anda.
Apa yang perlu dilakukan minggu ini
Simpan surat pemberhentian, senarai pemilihan jika ada, dan slip gaji terkini sebagai bukti.
Catatkan juga berapa ramai rakan sekerja yang diberhentikan pada masa yang sama. Bilangan ini membantu peguam menilai sama ada pemberhentian itu tulen.
Anda boleh menyemak tarikh akhir tepat anda sebaik hari kerja terakhir anda ditetapkan. Pekerja Kepong di bawah majikan bersaiz serupa turut boleh membaca panduan mereka.
Jika jawatan anda di Cheras dimansuhkan dan pemilihannya terasa janggal, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Majikan saya kedai makan kecil berhampiran Leisure Mall. Adakah undang-undang yang sama terpakai?
Ya, saiz perniagaan tidak mengubah undang-undang. Majikan runcit atau makanan yang kecil tetap perlu menunjukkan bahawa pemberhentian itu tulen dan pemilihan pekerja adil.
Ke mana kes dirujuk jika rundingan damai gagal?
Kes dirujuk terus ke ibu pejabat Mahkamah Perusahaan di Kuala Lumpur. Anda tidak perlu memfailkannya sendiri.
Jabatan saya kata ditutup, tetapi kerja yang sama diteruskan dengan nama lain. Apa perlu saya buat?
Corak ini wajar dipersoalkan. Minta kriteria pemilihan, dan semak sama ada pekerja lain melakukan kerja yang sama. Jika ya, dakwaan bahawa jawatan itu tidak lagi diperlukan menjadi lemah.
Sumber
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Dalam pemberhentian kerja (retrenchment), prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori kerja yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu sendiri mestilah benar. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika jawatan anda di Cheras dimansuhkan dan pemilihannya terasa janggal, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pemberhentian dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan memaklumkan sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.