Dibuang kerja di Sepang? Ketahui langkah anda
Anda bekerja di lapangan terbang, tetapi tidak pasti syarikat mana yang sebenarnya majikan anda.
Jika anda dibuang kerja di Sepang, anda ada enam puluh hari untuk membuat representasi bertulis.1 Tempoh itu dikira dari tarikh pembuangan kerja.
Sepang menempatkan Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur, jadi tenaga kerjanya besar dalam sektor penerbangan, kargo dan hospitaliti. Litar Antarabangsa Sepang dan kampus Universiti Xiamen Malaysia turut menyediakan pekerjaan.
Siapa yang bekerja di sini
Pekerja penerbangan dan pengendalian tanah di KLIA dan KLIA2 ialah kumpulan terbesar. Mereka sering bekerja secara syif dan menghadapi perubahan operasi yang pantas.
Kakitangan kargo sering bekerja untuk syarikat pengendalian yang melayani beberapa maskapai serentak. Pekerja hospitaliti pula bekerja di hotel dan kemudahan berhampiran lapangan terbang.
Ke mana kes anda pergi
Kes dari Sepang dirujuk ke Mahkamah Perusahaan jika tidak selesai.3 Rundingan damai JPPM berlaku dahulu, dan JPPM akan mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Jika satu unit atau syif diberhentikan sekali gus, kesnya biasanya pemberhentian kerja. Majikan lazimnya perlu memilih mengikut Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO).2
Banyak lapisan syarikat
Kontrak pekerja penerbangan sering melibatkan beberapa syarikat, dari maskapai hingga syarikat pengendalian tanah yang diupah. Lihat surat pelantikan asal anda untuk mengesahkan nama penuh syarikat yang mengambil anda bekerja.
Syarikat itulah majikan yang perlu menjawab tuntutan anda.
Apa yang perlu anda simpan
Simpan kontrak, jadual syif dan surat pembuangan kerja sebagai bukti, terutama jika unit atau syif lain turut terjejas. Guna kalkulator tempoh untuk mengesahkan tarikh akhir anda.
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda, hantar mesej melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Jika anda pekerja lapangan terbang atau logistik di Sepang dan mahu peguam bertindak, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja syif untuk syarikat pengendalian tanah di KLIA. Adakah tempoh tuntutan berbeza?
Tidak. Tempoh enam puluh hari untuk membuat representasi sama tanpa mengira jadual syif atau jenis kerja. Ia dikira dari hari kerja terakhir anda.
Maskapai saya berkata unit kargo diberhentikan kerana penyusunan semula operasi. Adakah itu sah?
Pemberhentian itu mesti berpunca daripada lebihan pekerja yang benar. Prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) biasanya terpakai dalam kategori terjejas, kecuali majikan ada sebab yang wajar. Simpan surat pembuangan kerja dan senarai rakan sekerja yang terjejas.
Ke mana kes saya pergi jika saya bekerja di Sepang?
Rundingan damai JPPM berlaku dahulu, dan JPPM akan mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda jika kes dirujuk ke mahkamah.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu mestilah benar. Richard Wee Chambers
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
Teruskan membaca
Jika anda pekerja lapangan terbang atau logistik di Sepang dan mahu peguam bertindak, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.