Kes penting

Maksud keputusan pembuangan kerja penting di Malaysia bagi pekerja biasa.

Ringkasan mudah keputusan mahkamah Malaysia yang sebenar, yang membentuk tuntutan pembuangan kerja hari ini.

Setiap halaman menyatakan apa yang diputuskan mahkamah dan maksudnya bagi pekerja. Setiap kes bergantung pada faktanya sendiri.

Peletakan jawatan paksa dan pembuangan kerja konstruktif

Ujian kontrak dan empat syarat yang perlu ditunjukkan pekerja.

Bila peletakan jawatan dikira dibuang kerjaAnda meletak jawatan kerana majikan melanggar kontrak dan mahu tahu sama ada ia cukup.Empat syarat daripada kes BayerAnda dipaksa meletak jawatan dan perlu tahu apa yang mesti dibuktikan.

Salah laku, bukti dan siasatan

Siapa perlu membuktikan apa, setakat mana kukuhnya bukti dan siasatan dalaman.

Dua soalan mahkamah dalam kes salah lakuAnda dibuang kerja kerana salah laku, walaupun hukuman itu mungkin tidak setimpal.Dibuang tanpa siasatan dalaman yang wajar?Majikan tidak mengadakan siasatan yang adil dan anda tertanya sama ada pembuangan itu batal.Tiada siasatan dalaman, pembuangan masih sah?Majikan membuang anda tanpa siasatan formal dan anda mahu tahu apa kesannya.Berapa kuat bukti yang majikan perlukanAnda dituduh melakukan sesuatu yang serius dan mahu tahu piawaian bukti mahkamah.Siapa yang perlu membuktikan salah laku?Anda dibuang kerja atas tuduhan yang anda rasa tiada bukti.Dibuang kerana kesalahan kecil, adilkah?Anda melakukan kesilapan, tetapi hukuman pembuangan terasa terlalu berat.Adakah kesilapan teknikal menggugurkan kes anda?Anda risau proses pembuangan atau pemfailan anda ada kesilapan kecil.Dibuang tanpa peluang menjawab tuduhan?Majikan membuat keputusan sebelum anda sempat menjelaskan diri.

Gaji tertunggak dan pengembalian semula

Cara mahkamah menilai apa yang diterima pekerja yang dibuang kerja.

Gaji tertunggak dan kerja baharu andaAnda sudah bekerja di tempat lain dan tertanya sama ada gaji tertunggak berkurang.Kenapa tuntutan bermula dengan minta kembali bekerjaAnda tertanya kenapa borang tuntutan meminta jawatan anda dikembalikan, bukan wang.Apa yang perlu dibuktikan dalam tuntutan anda?Majikan menamatkan kerja anda tanpa surat pembuangan dan anda tidak pasti ia dikira dibuang.

Cara Mahkamah Perusahaan memutuskan

Apa yang dinilai mahkamah dan bila keputusannya boleh disemak.

Majikan terikat dengan sebab yang diberikanMajikan memberi satu sebab semasa membuang anda dan mungkin menukarnya kemudian.Dahulu Menteri menapis tuntutan, kini tidakAnda terbaca tentang Menteri menapis tuntutan dan tertanya sama ada ia masih berlaku.Pemberhentian kerja atau salah laku, mana satu?Surat penamatan anda tidak jelas dan anda mahu tahu sebab sebenarnya.Bolehkah perintah Mahkamah Perusahaan disemak?Anda tidak puas hati dengan perintah mahkamah dan mahu tahu pilihan anda.

Percubaan, kontrak dan perlindungan

Pekerja dalam tempoh percubaan, pembaharuan kontrak, penyusunan semula dan aktiviti kesatuan.

Penyusunan semula atau cara menyingkirkan anda?Majikan berkata jawatan anda dimansuhkan, tetapi anda syak itu cara menyingkirkan anda.Dibuang kerana aktif dalam kesatuan sekerja?Anda aktif dalam kesatuan dan tidak lama kemudian dibuang kerja.Siapa majikan sebenar anda?Syarikat anda ditutup dan syarikat berkaitan kata ia tiada tanggungjawab.Dibuang semasa tempoh percubaan, boleh menuntut?Anda belum disahkan jawatan dan majikan memberhentikan anda tanpa sebab yang jelas.Kontrak diperbaharui berulang kali, kemudian tamatKontrak tempoh tetap anda disambung beberapa kali dan kini tidak disambung lagi.

Ingin melantik peguam pekerjaan? Minta dihubungi berkenaan perwakilan. Sebarang kerja guaman dan yuran dipersetujui terus dengan peguam bebas.

Minta Dihubungi Peguam

Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.

Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.