Berapa kuat bukti yang majikan perlukan
Anda dituduh melakukan sesuatu yang serius dan mahu tahu piawaian bukti mahkamah.
Apa yang diputuskan kes ini
Telekom Malaysia Kawasan Utara v Krishnan Kutty Sanguni Nair diputuskan oleh Mahkamah Rayuan pada 2002, dilaporkan di [2002] 3 MLJ 129. Mahkamah memutuskan piawaian bukti di Mahkamah Perusahaan ialah piawaian sivil, iaitu imbangan kebarangkalian.
Ini terpakai walaupun salah laku yang dituduh bersifat jenayah, seperti kecurian. Majikan tidak perlu membuktikan kes tanpa keraguan munasabah seperti di mahkamah jenayah.1
Maksud prinsip ini secara mudah
Piawaian sivil bermaksud versi yang lebih mungkin benar akan diterima. Ia lebih rendah daripada piawaian jenayah, tetapi bukan bermakna tuduhan diterima begitu sahaja.
Mahkamah tetap mengharapkan keterangan yang munasabah, lebih-lebih lagi apabila tuduhan itu serius.
Maksud kes ini untuk pekerja
Majikan anda tidak perlu mencapai piawaian setinggi mahkamah jenayah. Kumpulkan bukti yang mencabar versi majikan secara langsung, simpan dokumen yang menyokong penjelasan anda dan catat nama saksi.
Beban tetap pada majikan untuk menunjukkan versinya lebih berkemungkinan benar.2
Jika tuduhan itu juga menjadi laporan polis, kedua-dua proses berjalan berasingan. Keputusan mahkamah jenayah tidak semestinya menentukan hasil di Mahkamah Perusahaan, kerana piawaian buktinya berbeza.
Apa maksud kes ini untuk anda
Jika anda dituduh melakukan sesuatu yang serius, ingat bahawa majikan tidak perlu membuktikannya tanpa keraguan munasabah. Majikan tetap perlu menunjukkan versinya lebih berkemungkinan benar.
Kumpulkan dokumen, mesej dan nama saksi yang mencabar versi majikan. Susun semuanya mengikut tarikh.
Jika ada laporan polis, tanya peguam bagaimana ia berkaitan dengan tuntutan anda. Kedua-dua proses berjalan berasingan.
Kedudukan kes ini dalam satu tuntutan
Prinsip ini berkait rapat dengan kes salah laku yang melibatkan tuduhan serius. Ia sering dipetik bersama Ireka Construction v Chantiravathan tentang beban pembuktian majikan.
Hasil setiap kes bergantung pada fakta sebenar. Tempoh enam puluh hari di bawah Seksyen 20 tetap berjalan, jadi semak kalkulator tarikh akhir untuk bertindak tepat pada masanya.
Jika anda dituduh salah laku serius dan dibuang kerja, peguam bebas boleh menyemak bukti majikan dan bertindak jika kes anda wajar dicabar.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa yang diputuskan dalam kes Telekom Malaysia v Krishnan Kutty?
Mahkamah Rayuan memutuskan Mahkamah Perusahaan menggunakan piawaian bukti sivil, iaitu imbangan kebarangkalian, bukan piawaian jenayah tanpa keraguan munasabah, walaupun tuduhan itu bersifat jenayah.
Apa maksud imbangan kebarangkalian secara mudah?
Versi yang lebih mungkin benar akan diterima mahkamah. Majikan tidak perlu membuktikan kesalahan anda seperti di mahkamah jenayah. Ia hanya perlu menunjukkan versinya lebih berkemungkinan benar daripada versi anda.
Adakah ini bermakna lebih mudah bagi majikan membuktikan kes?
Piawaian ini lebih rendah daripada kes jenayah, tetapi mahkamah tetap mengharapkan keterangan yang lebih kukuh apabila tuduhan itu serius. Bukti anda kekal penting untuk mencabar versi majikan.
Sumber
- Mahkamah Rayuan memutuskan piawaian bukti di Mahkamah Perusahaan ialah piawaian sivil, iaitu imbangan kebarangkalian, walaupun salah laku yang dituduh bersifat jenayah seperti kecurian. Tun Abdul Hamid Mohamad, Judgments
- Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan pembuangan kerja itu dibuat atas alasan wajar. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda dituduh salah laku serius dan dibuang kerja, peguam bebas boleh menyemak bukti majikan dan bertindak jika kes anda wajar dicabar.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.