Dibuang semasa tempoh percubaan, boleh menuntut?
Anda belum disahkan jawatan dan majikan memberhentikan anda tanpa sebab yang jelas.
Apa yang diputuskan kes ini
Khaliah Abbas v Pesaka Capital Corporation Sdn Bhd ialah keputusan Mahkamah Rayuan dari tahun 1997, dilaporkan pada [1997] 3 CLJ 827. Kes ini menjadi rujukan penting bagi pekerja yang masih dalam tempoh percubaan.
Mahkamah mengesahkan bahawa pekerja percubaan mempunyai hak yang sama untuk tidak dibuang tanpa sebab dan alasan yang sah, dan boleh membuat tuntutan Seksyen 20.1
Apa makna prinsip ini secara mudah
Tempoh percubaan bukan lesen bagi majikan untuk membuang anda tanpa sebab. Anda tetap berhak kepada perlindungan asas yang sama seperti pekerja yang sudah disahkan jawatan.
Perbezaannya hanyalah had gaji tertunggak yang boleh dituntut, bukan hak untuk membuat tuntutan.
Apa ertinya untuk pekerja
Jika anda dibuang semasa percubaan, jangan menganggap anda tiada pilihan. Semak sebab yang diberikan majikan dan sama ada ia benar-benar mewajarkan pembuangan pada peringkat awal itu.
Simpan surat tawaran, penilaian prestasi dan komunikasi tentang tempoh percubaan anda. Semak sama ada syarat percubaan dinyatakan dengan jelas pada awalnya.
Perhatikan juga sama ada anda diberi peluang wajar memperbaiki prestasi sebelum dibuang. Ketiadaan peluang itu boleh menyokong hujah bahawa pembuangan anda tidak adil.
Apa maksud kes ini untuk anda
Jika anda dibuang semasa tempoh percubaan, anda masih boleh menyemak sama ada ada tuntutan. Jangan terima kata-kata bahawa percubaan bermakna anda tiada hak.
Simpan surat tawaran, syarat percubaan dan sebarang penilaian prestasi. Catat juga sama ada anda diberi peluang membaiki prestasi.
Tanya peguam bagaimana tempoh percubaan anda memberi kesan kepada gaji tertunggak yang boleh dituntut. Tempoh enam puluh hari tetap berjalan.
Kedudukan kes ini dalam tuntutan
Kes ini penting dalam tuntutan pembuangan kerja dalam tempoh percubaan dan berkait dengan isu pembuangan kerja kerana prestasi lemah.
Hasil setiap kes bergantung pada fakta kes anda. Tempoh enam puluh hari di bawah Seksyen 20 tetap berjalan, jadi semak kalkulator tarikh akhir lebih awal.
Jika anda dibuang kerja semasa tempoh percubaan dan mahu mencabarnya, peguam bebas boleh menyemak sebab yang diberikan majikan dan bertindak jika tuntutan anda wajar diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa yang diputuskan dalam kes Khaliah Abbas v Pesaka?
Mahkamah Rayuan mengesahkan bahawa pekerja percubaan mempunyai hak yang sama untuk tidak dibuang tanpa sebab dan alasan yang sah. Mereka boleh membuat tuntutan Seksyen 20, walaupun had pampasan gaji tertunggak lebih rendah.
Saya masih dalam tempoh percubaan, bolehkah saya membuat tuntutan jika dibuang kerja?
Boleh. Tempoh percubaan tidak menghalang tuntutan Seksyen 20. Anda berhak mencabar pembuangan tanpa sebab dan alasan yang sah, sama seperti pekerja tetap.
Adakah pampasan yang boleh saya terima sama dengan pekerja tetap?
Tidak. Had gaji tertunggak bagi pekerja percubaan lebih rendah daripada pekerja tetap, tetapi hak asas untuk mencabar pembuangan kerja tidak adil sama.
Sumber
- Pekerja percubaan mempunyai hak yang sama untuk tidak dibuang tanpa sebab dan alasan yang sah seperti pekerja tetap, dan boleh membuat tuntutan Seksyen 20, walaupun pampasan gaji tertunggak yang boleh dituntut pekerja percubaan dihadkan lebih rendah berbanding pekerja tetap. CCS & Co
Teruskan membaca
Jika anda dibuang kerja semasa tempoh percubaan dan mahu mencabarnya, peguam bebas boleh menyemak sebab yang diberikan majikan dan bertindak jika tuntutan anda wajar diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.